অসুস্থ ছুটির জন্য কিভাবে আবেদন করতে হবে?
বুলেটিন দেওয়া হয় যদি শিশুর জ্বর হয়, পেটে তীব্র ব্যথা হয়, ডাক্তার সংক্রামক রোগের উপস্থিতি নির্ধারণ করেছেন। চিকিত্সা যেখানে হয় এটা কোন ব্যাপার না। আপনি একটি হাসপাতালে চিকিত্সা শিশু নিতে কিভাবে জানা উচিত। এটি একটি বিবৃতি লিখতে প্রয়োজন, অগত্যা অনিয়মিত "ছুটি" জন্য কারণ ইঙ্গিত। ক্লিনিকের ডাক্তারের সাথে সন্তানের সাথে সম্পর্কযুক্ত আত্মীয়ের নাম নির্দেশ করা হবে। একটি শিশু যত্ন জন্য একটি হাসপাতালে খুলতে যাতে আপনি আপনার সাথে শুধুমাত্র একটি পাসপোর্ট প্রয়োজন হবে।
যদি প্রথম এক বাচ্চা অসুস্থ হয়, এবং তার পরে বাকি, ছুটি দীর্ঘ হয়। তিনি শেষ শিশুদের পুনরুদ্ধারের পরে বন্ধ। যদি প্রতিষ্ঠান quarantines, ডকুমেন্ট জারি করা হয় না। যাইহোক, যদি আপনি কোনও শিশুকে ছাড়াই ছেড়ে দেন, তাহলে বাবা-মায়ের মধ্যে একজন স্যানিটেশন স্টেশন থেকে কোয়ারান্টিন সম্পর্কে একটি সার্টিফিকেট জারি করতে পারেন, যার ফলে তিনি কয়েক দিন ধরে শিশুদের সঙ্গে থাকবেন। কাজ যেমন একটি পাস দেওয়া হয় না। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে ডকুমেন্ট বিনামূল্যে জারি করা হয়।
কে অসুস্থ ছুটিতে সন্তানের সাথে বসতে পারে?
সবসময় আমার মা বাড়িতে থাকার সুযোগ আছে না, তারপর আপনি আপনার বাবার যত্ন একটি অসুস্থ শিশু নিতে পারেন। আপনি একটি পরিচয়পত্র এবং একটি শিশুর মেডিকেল রেকর্ড নিতে হবে। আপনি কোম্পানীর নাম জিজ্ঞাসা করা হবে যেখানে আপনি আবেদন বহন করবে। যদি দুই সন্তানের পরিবারে উভয়ই অসুস্থ হয়, তাহলে দুজন বাবা / আত্মীয়রা পরিশোধিত ক্ষতিপূরণ দেওয়ার সময়টি বন্ধ করতে পারেন। "ছুটি" দিনের সংখ্যা প্রসারিত করতে, আপনাকে রোগীর সাথে ক্লিনিক পরিদর্শন করতে হবে এবং একটি নতুন অ্যাপ্লিকেশন সাইন ইন করে আপনার পাসপোর্ট প্রদান করা উচিত।
আপনি এটি আপনার নানী, পিতামহ অথবা অভিভাবককেও খুলতে পারেন। উপরে বর্ণিত ব্যক্তিদের প্রত্যেকে সামাজিক বীমা অবদান রাখে এবং তা অবদান রাখে তাহলে এটি সম্ভব। অন্যথায়, পরিষেবাটির মিস দিনগুলি অর্থ প্রদান করা হবে না। রেজিস্ট্রেশনের পরে, ডাক্তারের দ্বারা অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি মিস করবেন না যদি আপনি একটি নোট পেতে না চান তাহলে নীতিকে লঙ্ঘনের বিষয়ে একটি নোট পাবেন (মিস দিনগুলি পরিশোধ করা হবে না)।
কত বছর তারা একটি সন্তানের সঙ্গে অসুস্থ ছুটি দেওয়া হয়েছে?
সন্তানের বয়সও একটি গুরুত্বপূর্ণ সূক্ষ্ণতা। এটা আরো সঠিকভাবে বোঝা প্রয়োজন, কি বয়স একটি শিশুর অসুস্থ মা দেওয়া হয়। যদি শিশুটি এখনও পনেরো বার জন্মদিন পালন না করে, তাহলে কাগজকর্মের সাথে কোন সমস্যা হবে না। রোগী যখন পনেরটি করে, তখন সে সীমিত সময়ের (প্রতিটি ধরনের রোগের জন্য তিনটি কাজের দিন) জন্য জারি করা হয়।
একটি সন্তানের সঙ্গে আপনি একটি অসুস্থ তালিকা উপর কত বসতে পারেন?
যখন আবেদনপত্রটি স্বাক্ষর করেন, তখন শিশুর বয়স বিবেচনা করুন। আপনি কাজ থেকে মুক্ত হতে হবে এমন দিনের সংখ্যা, সরাসরি সন্তানের বছরগুলিতে নির্ভর করে। একটি শিশুর সঙ্গে একটি হাসপাতালে খোলার সময় আপনাকে জানতে হবে, কত দিন শেষ হবে:
- 7 বছরের কম সময় বুলেটিন পুরো সময়ের জন্য স্বাক্ষরিত হয়। গুরুত্বপূর্ণ! 365 এর মধ্যে সর্বাধিক 60 দিন অর্থ প্রদান করা হয়। যদি এই সময়টি শেষ হয়ে যায়, তবে বরখাস্তের ঝুঁকি ছাড়াই প্রাপ্তবয়স্কদের কাজ থেকে অনুপস্থিত থাকবে তবে কোনও বস্তুগত ক্ষতিপূরণ হবে না।
- 7 থেকে 15 পর্যন্ত। রোগের প্রতিটি ক্ষেত্রে 15 দিনের বেশি নয়। একটি বছর চল্লিশ পদের দিনের মোট।
- 15 এর চেয়ে পুরোনো । প্রতিটি ক্ষেত্রেই তিন দিনের (হাসপাতাল কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের সর্বাধিক সাত দিন) স্বাক্ষর। সর্বাধিক ত্রিশ দিন
আইন অনেক ব্যতিক্রম আছে:
- গুরুতর অসুস্থতা (অ্যানক্লোলজি, যক্ষ্মা, হাঁপানি, ডায়াবেটিস, ইত্যাদি) সহ 7 পর্যন্ত। 365 দিনের মধ্যে 90 টাকা পর্যন্ত আয়
- একটি অক্ষমতা সঙ্গে 7-15 বছর। 120 দিন পর্যন্ত বরাদ্দ
- এইচআইভি সহ 15 বছর পর্যন্ত হাসপাতালে থাকার পুরো সময় দেওয়া হয়।
- ক্যান্সারের সাথে 15 বছর পর্যন্ত, টিকা ফলে ময়লা।
প্রতিবন্ধী শিশুদের যত্নের জন্য হাসপাতাল
হাসপাতালে বা রোগীর চিকিত্সা, যখন দুর্বল রোগীর জন্য পূর্ণ ও দৈনিক যত্ন প্রয়োজন, তখন পিল্লা বছর পর্যন্ত অক্ষম শিশুর যত্নের জন্য অসুস্থ ছুটিটি কোনও আপেক্ষিক কোন শ্রম ছাড়া খোলা হয়। শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য, আত্মীয় বাবা-মা উভয়েই তাদের পিতামাতা / অভিভাবক হিসেবে কাজ করার জন্য প্রতিবছর 1২0 দিন পর্যন্ত ছুটির জন্য আবেদন করতে পারেন।
চাইল্ড কেয়ার জন্য অসুস্থ ছুটির টাকা প্রদান
নিবন্ধন সপ্তাহের দিনগুলিতে না থাকলেও সপ্তাহান্তে, সামাজিক পরিষেবা মিস অফিসের ঘন্টাগুলির জন্য টাকা দিতে অস্বীকার করবে। একটি বাধ্যতামূলক শর্ত এটি একটি কার্য দিবসে প্রদান করা হয়, যখন অল্প বয়স্ক রোগীর এখনও দুর্বল অবস্থায় রয়েছে এবং আত্মীয়দের যত্ন এবং তাদের স্থায়ী উপস্থিতি প্রয়োজন। থেরাপি প্রদান করা হয় তার দ্বারা পেমেন্ট প্রভাবিত হয়: বহির্বিভাগের বহির্বিভাগে অথবা রোগীর ক্ষেত্রে। ইনপেশেন্ট চিকিত্সা জন্য, পেমেন্ট একটি বয়স্ক অসুস্থতার সঙ্গে একই পরিমাণে করা হয়। যদি চিকিৎসা বহির্বিশ্বে বহির্বিশ্বে থাকে, তবে মাত্র 10 দিন পূর্ণ হয়, পরবর্তী সকল পেমেন্ট 50% দ্বারা প্রদান করা হয়।
এই পরিমাণ পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য এবং গড় বেতন দ্বারা প্রভাবিত হয়। যে, সন্তানের যত্ন জন্য অসুস্থ ছুটি শীট এবং তার পেমেন্ট যেমন আইটেম অন্তর্ভুক্ত:
- চুক্তির অধীনে কর্মসংস্থান সময়;
- সিভিল সার্ভিসে থাকার সময়;
- অন্তর্বর্তীকালীন যখন একজন ব্যক্তির সামাজিক বীমা হয়, অথবা স্বেচ্ছাকৃতভাবে বীমা প্রিমিয়াম তৈরি করা হয় (এখানে এটি একটি মাতৃত্বকালীন ছুটি হিসেবে বিবেচিত এবং তিন বছর পর্যন্ত একটি চাঁদাবাজি করার জন্য মুক্তি)।
হাসপাতালে চাইল্ড কেয়ার কিভাবে গণনা করা হয়?
পরিমাণের হিসাব নাগরিকের সেবা এবং তার বেতনের দৈর্ঘ্য নির্ভর করে। তহবিল প্রদান প্রথম 3 দিনের এন্টারপ্রাইজ লাভ থেকে তৈরি করা হয়, এবং তারপর সামাজিক বীমা তহবিল থেকে। একটি শিশুর জন্য হাসপাতালে চিকিত্সার জন্য পেমেন্ট শতাংশ:
- আট বছরের বেশি এবং আরো অভিজ্ঞতা - 100%;
- পাঁচ থেকে আট বছর - 80%;
- তিন থেকে পাঁচ বছর - 60%;
- কম ছয় মাস - ন্যূনতম মজুরি উপর ভিত্তি করে প্রদান;
- অবসর গ্রহণের পর সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য অসুস্থ ছুটির জন্য প্রদেয় অর্থ 60% হারে (পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য ব্যতিত), এই জন্য আইন প্রণয়নের কয়েকটি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা উচিত।
হাসপাতালে চাইল্ড কেয়ার দেওয়া কি?
উপরে উল্লিখিত হিসাবে, কাজের বন্ধ দিন বন্ধ জন্য আর্থিক চার্জ পরিমাণ সরাসরি সেবা বছর এবং কর্মচারী মাসিক বেতন সম্পর্কিত। চাইল্ড কেয়ারের জন্য হাসপাতালে চার্জ করা হয় তা বোঝার জন্য আপনাকে সবকিছু সঠিকভাবে গণনা করতে হবে। পেমেন্ট মোট সংখ্যা একটি সহজ উপায় গণনা করা হয়: এন্টারপ্রাইজ কর্মী মোট আয় বৃদ্ধি পায়, যার মধ্যে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করা হয়, deduced চিত্র সাত শত এবং ত্রিশ দিনের মধ্যে বিভক্ত করা হয় ফলে মান গড় দৈনিক উপার্জন হয়।
বুলেটিন খোলার 10 দিনের মধ্যে ভাতা জমা হওয়া আবশ্যক। এটা দেখা যাচ্ছে যে আনুষ্ঠানিকভাবে মিসড দিবসের জন্য সম্পূর্ণ পরিমাণ একদিনে আপনার অ্যাকাউন্টে আসবে এবং নিকটতম বেতন সহ। যদি কেউ এর অযৌক্তিকতা দ্বারা অগ্রগতির সময় উপেক্ষা করা হয়, তাহলে কর্মচারী অপেক্ষা করার প্রতিটি দিন ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়।
একটি শিশু সঙ্গে বার বার হাসপাতালে - তারা আগুন দিতে পারেন?
কত বার আপনি একটি শিশুর জন্য অসুস্থ ছুটি নিতে পারেন বছর সংখ্যা উপর নির্ভর করে। আমরা উপরে এই সম্পর্কে বক্তৃতা। যদি 7 এর কম হয় - 365 এর মধ্যে থেকে 60 দিন পর্যন্ত। 7 থেকে 15 বছর ধরে, কাগজটি 45 দিনের জন্য জারি করা হয়। বেলোটের সংখ্যা তাদের যাদের কাছে হাসপাতালে রয়েছে তাদের সীমাবদ্ধ নয়। বাড়িতে চিকিত্সা করার সময়, হাসপাতালের শিশু যত্ন সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী খোলা হয়।
শ্রম কোড অনুযায়ী, ঘনঘন অসুস্থতার জন্য গুলি চালানো, যদি আপনি দিনের সীমা অতিক্রম না করে, যোগ্য না হয়। কিছু উদ্যোগে একই সময়ে, কর্তৃপক্ষ সর্বদা একটি অনির্বাচিত ছুটি লাগে যারা একটি কর্মী রাখতে প্রস্তুত নয়। একজন ব্যক্তিকে "স্বেচ্ছায়" ছেড়ে যেতে বা মানসিক চাপ, নিপীড়নের জন্য শর্ত তৈরি করতে বলা যেতে পারে। যদি এমন পরিস্থিতি হয়, তাহলে শ্রম পরিদর্শককে প্রয়োগ করতে হবে। উপরন্তু, কর্তৃপক্ষ কম বেতন সঙ্গে অন্য অবস্থান হস্তান্তর করার অধিকার আছে।