কর্পোরেট শৈলী

প্রতীক সঙ্গে পোশাক কর্পোরেট শৈলী শুধু প্রতিষ্ঠানের একটি স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য, কিন্তু এর কর্পোরেট সংস্কৃতি হয় না। যে কর্মচারীটি কাজ করে তা অবশ্যই সুস্পষ্ট। এই ক্লায়েন্ট সঙ্গে যোগাযোগ সাফল্যের জন্য ভিত্তি। সম্মতি, একটি crumpled শার্টের মধ্যে sloppy কর্মচারী অবিশ্বাস এবং অপছন্দ ছাড়া, কিছু কারণ হবে না।

শুধুমাত্র কাপড়ের কর্পোরেট শৈলীের কিছু উপাদান পরিধান করা এখনও একটি কঠোর ফর্ম উপস্থিতি একটি সূচক হয় না। প্রথমত, এই উপাদান একই হতে হবে। এটি একটি টাই বা ব্যাজ হতে পারে। দ্বিতীয়ত, ফর্মটি এক রং স্কিমে করা উচিত। পোশাক সব সংগঠন থেকে স্বীকৃত এবং স্পষ্টভাবে পৃথক করা উচিত। একই সময়ে, কর্পোরেট শৈলী উপাদান সবসময় ফর্ম নিজেকে উপস্থিত করা উচিত নয়। কর্পোরেট পোশাক কেবল একটি লোগো বা ক্রেডিট নাম্বারের সাথে একটি লোগো বা ব্যাজ সহ একটি ব্যাজের সাথে সম্পৃক্ত হতে পারে।

কর্পোরেট শৈলী নকশা

ব্র্যান্ডেড পোশাকের উন্নয়নে, নৈতিক মানগুলি সবসময় বিবেচনা করা হয়। মহিলা ইউনিফর্ম কঠোরভাবে কাটা হবে। তিনি গভীর কাটা বা খুব ছোট skirts উচিত না। ব্র্যান্ডেড কাপড় একটি রঙ পরিসীমা নির্বাচন বিশেষভাবে সাবধানে করা উচিত সবাই জানেন যে এমন কিছু রং রয়েছে যা অন্যদের দ্বারা নেতিবাচকভাবে বোঝে এবং ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ করলে একটি নেতিবাচক প্রভাব সৃষ্টি হতে পারে।

ফ্যাব্রিক মানের এছাড়াও উপযুক্ত হতে হবে। মাথা বুঝতে হবে যে কোম্পানীর একটি অনুকূল ইমেজ নির্মাণ যথেষ্ট উপাদান বিনিয়োগ প্রয়োজন।

ব্র্যান্ডেড জামাকাপড় ডিজাইন বিকাশ করার জন্য এটি একটি ক্ষেত্র যারা এই ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ আহ্বান করা ভাল। তিনি কোম্পানির সুনির্দিষ্ট অধ্যয়ন অধ্যয়ন করবেন এবং, এই উপর ভিত্তি করে, স্কেচ বিকাশ করতে সক্ষম হবে, যা ভবিষ্যতে কাপড় সেলাই করা হবে অনুযায়ী।

উপায় দ্বারা, ব্যবসায়িক শৈলী কর্মচারীর জামাকাপড় না শুধুমাত্র, কিন্তু তার কর্মক্ষেত্রে এবং তিনি ক্লায়েন্ট সামনে ব্যবহার করতে পারেন যে জিনিস। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কম্পিউটারের ডেস্কটপে একটি স্ক্রিনসভার, আপনার মোবাইল ফোনে একটি রিংটোন, একটি ক্যালেন্ডার এবং এমনকি একটি কলম। প্রতিষ্ঠান এবং তার কর্মচারীদের ছাপ ছোট জিনিসগুলি গঠিত হয় সহ, সহ।

প্রতিষ্ঠানের সঠিকভাবে নির্বাচিত কর্পোরেট শৈলী পরিষেবা বাজারের মধ্যে কোম্পানীর স্বীকৃত করতে সাহায্য করবে। এবং এটি তার সফল উন্নয়নের জন্য ভিত্তি এবং, এর ফলে, একটি বড় ক্লায়েন্ট বেস গঠন।

অফিস কর্মচারীদের জন্য কর্পোরেট শৈলী

কিছু প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মচারীদের একটি নির্দিষ্ট ইউনিফর্ম পরিধান করার প্রয়োজন হয় না। কিন্তু পোষাক কোডের কিছু কঠোর নিয়ম আছে, যা পালন না করে কর্মচারীর জন্য নেতিবাচক ফলাফল হতে পারে। কিছু সংস্থায়, নির্বিশেষে বছরের সময়, কর্মীদের কাঁধ অস্বীকার করা নিষিদ্ধ করা হয় এমনকি একটি স্কার্ট solely স্টকিংস সঙ্গে ধৃত দেখানো হয়।

কিছু ম্যানেজার ইউনিফর্ম পরিচয় করিয়ে দেয় না, তারা কেবলমাত্র "সাদা শীর্ষ-কালো নীচে" শাসনে নিজেদের সীমিত করে দেয়, যা প্রকৃতপক্ষে কর্মচারীদেরও শাসন করে। নিষেধাজ্ঞায় প্রায়ই পোশাকের ক্ষেত্রে শুধুমাত্র প্রয়োগ হয় না, তবে মেকআপও, যা কম কী, এবং চুলের ধরনও হতে পারে। চুলের রঙের ফোনটি অনুলিপি করা হয়। এটা প্রায়ই সামান্য জিনিসপত্র পরেন অনুমতি দেওয়া হয়।

সুতরাং, সংস্থার ম্যানেজার এবং কর্মচারীদের মনে রাখতে হবে যে সমষ্টিগতের আদর্শ চেহারাটি সম্পূর্ণভাবে একটি পদক্ষেপকে উচ্চতর করে তুলেছে। কর্পোরেট শৈলী উপস্থিতি ক্লায়েন্ট এবং কাজ সুদ গুরুতর মনোভাব সম্পর্কে কথা বলে।