খুব প্রায়ই তের, পকেটের টাকা মিস করতে শুরু হয় যারা, তাদের বাবা দ্বারা বরাদ্দ, একটি চাকরি পেতে এবং তাদের নিজস্ব উপার্জন করতে চান। অবশ্যই, শ্রম বাজারে এই ধরনের শ্রমিকরা আজকের দাবির মধ্যে খুব বেশি কিছু করেন না, তবে তাদের জন্য উপযুক্ত জায়গা খুঁজে পাওয়া খুবই সম্ভব।
সুতরাং, একটি কিশোরী মেয়ে বা ছেলে রাস্তায় যাত্রীদেরকে বের করে দিতে পারে, ফ্যাশন শোতে অংশগ্রহণ করতে পারে এবং সব ধরণের পারফরমেন্সে অংশগ্রহণ করতে পারে, গাড়ি, ফসল বাটা বা সবজি ধুয়ে ফেলতে পারে এবং অনেক কিছু করতে পারে। এদিকে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এই ধরনের কাজ কোন দস্তাবেজ দ্বারা নথিভুক্ত নয়, তাই এমন একটি পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে শিশু শ্রম অবৈধভাবে শোষিত হয়।
এই নিবন্ধে আমরা আপনাকে শ্রম আইন লঙ্ঘন ছাড়া আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করতে পারেন কত বছর সম্পর্কে বলতে হবে, এবং কি শর্ত একই সময়ে পালন করা আবশ্যক।
ইউক্রেন ও রাশিয়ায় কোন শিশু কি কাজ করতে পারে?
উভয় রাজ্যের শ্রম আইন যা এই সমস্যাটি নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে তা একেবারে অভিন্ন। সুতরাং, আইনটি স্পষ্টভাবে বয়স নির্ধারণ করে যেগুলি শিশুরা আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করতে পারে, একটি কর্মসংস্থান চুক্তি এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় কাগজপত্রের স্বাক্ষর দিয়ে। সব ক্ষেত্রেই, কাজের জন্য একটি সন্তানের আইনি নিবন্ধনের জন্য সর্বনিম্ন বয়স 14 বছর।
এদিকে, 16 বছর বয়স থেকে যদি কোনো কিশোর দিনে যে কোনও সময় কাজ করার অধিকার থাকে এবং এখন আর কাউকে অনুমতি না দেওয়া উচিত, তাহলে চৌদ্দ বছরের বাচ্চাদের অবস্থা কিছুটা আলাদা। আনুষ্ঠানিকভাবে, এই ছেলেরা শুধুমাত্র 16 থেকে ২0 টা পর্যন্ত সময়ের মধ্যেই কাজ করতে পারে, অর্থাৎ, এমন সময় যে শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার মধ্যে হস্তক্ষেপ করে না। উপরন্তু, একটি কম কর্মদিবসের জন্য তাদের প্রয়োজন, এবং তাদের জন্য কাজের সপ্তাহের মোট সময়কাল 12 ঘন্টা অতিক্রম করা উচিত নয়। অবশেষে, 14 থেকে 16 বছর বয়সের মধ্যে একটি শিশু
16 বছর-বয়সী ছেলেমেয়েদের জন্য, একটি কম কর্ম দিবস প্রদানের প্রয়োজনও রয়েছে। কাজের সপ্তাহের মোট দৈর্ঘ্য 17.5 ঘন্টা অতিক্রম করতে পারে না, যদি কিশোর এখনও স্কুলে বা অন্য কোন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের দিনে এবং অন্যান্য সময়ে 35 ঘণ্টার মধ্যে অধ্যয়নরত হয়।
কোনও শিশু নিযুক্ত করা কত বছর বয়ে আনবে, সে কেবল হালকা কাজের পরিবেশে কাজ করতে পারে যা তার স্বাস্থ্যের ক্ষতি করে না।