ব্যবসার গুণাবলির ধারণা প্রত্যেকের কাছে পরিচিত, তাই সবাই বুঝতে পারে যে তাদের উপস্থিতি শুধুমাত্র একটি ভাল কাজ পেতে সহায়তা করে না, কিন্তু কর্মজীবন মইয়ের দিকে এগিয়ে যেতেও সাহায্য করে।
যদি আমরা আরো বিস্তারিতভাবে বিবেচনা করি, একজন ব্যক্তির ব্যবসায়িক গুণগুলি হল একটি নির্দিষ্ট কর্ম সঞ্চালনের জন্য একজন কর্মচারীর দক্ষতা, যা তার আগে তার বিশেষ বৈশিষ্ট্যের নির্দিষ্টতা সেট।
কর্মচারীর ব্যবসায়িক গুণগুলি কি কি:
- পেশাদার - অর্জিত;
- ব্যক্তিগত - জন্মগত
নিয়োগের সময় বিদেশী কোম্পানিগুলিতে, মানসিক পরীক্ষার জন্য দীর্ঘদিন ধরে অনুশীলন করা হয়। ব্যবসায়িক কারণগুলির জন্য উপযুক্ত অনেক প্রার্থীর কাছ থেকে নির্বাচন করার সময় তার ভবিষ্যতের দলের সাথে সর্বাধিক মনস্তাত্ত্বিক সামঞ্জস্য রয়েছে এমন কাউকে ভাড়া করার জন্য এটি প্রয়োজনীয়।
ব্যবসা মূল্যায়ন
একটি নির্দিষ্ট শ্রম গোলকের মধ্যে একজন সফল কর্মীর জন্য উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করতে, আপনি তার পেশাদার যোগ্যতা বিশ্লেষণ করতে পারেন, যার মধ্যে রয়েছে:
- এই ক্ষেত্রে সফল পেশাগত কার্যকলাপের আগের অভিজ্ঞতার উপস্থিতি;
- যোগ্যতা;
- কিছু ব্যক্তিগত গুণাবলী - স্বাস্থ্য, সুসংবদ্ধতা ইত্যাদির অবস্থা।
নিয়োগকর্তা অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তাগুলিকেও এগিয়ে রাখেন যা আপনার যন্ত্রের জন্য একটি নতুন কর্মক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক হবে। এটি কোনও বিদেশী ভাষা বা আপনার ড্রাইভারের লাইসেন্স কিনা তা বাধ্যতামূলক হতে পারে। মুহূর্তে সব বড় কোম্পানি একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য প্রার্থীদের ব্যবসা গুণাবলী যাচাই করার জন্য তাদের নিষ্পত্তি অনেক পদ্ধতি আছে। কর্মক্ষেত্রে কাজ করার আগে কর্মচারীর ব্যবসায়িক গুণাবলিগুলির মূল্যায়ন, তার কর্মক্ষেত্রের একটি নতুন কর্মক্ষেত্রে পেশাগত কার্যক্রমে ইতিমধ্যেই তার দক্ষতার মূল্যায়ন হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ।
ম্যানেজারের ব্যবসা এবং পেশাদারী গুণগুলি
ম্যানেজারের পেশাটি বিভিন্ন অধস্তনদের উপস্থিতি বোঝায়, যার অর্থ হচ্ছে ম্যানেজার সম্পূর্ণভাবে একজন নেতা হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। ম্যানেজারের ব্যবসায়ের গুণগুলি হল, প্রথমত, তার দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি পরিস্থিতি থেকে উত্তম উপায় খুঁজে বের করার জন্য, পছন্দসই লক্ষ্য অর্জনের সবচেয়ে সহজ এবং ছোট্ট উপায় খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা। ম্যানেজারের ব্যবসায়ের গুণাবল - ম্যানেজার হল ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত গুণাবলির সমন্বয়।
একটি ম্যানেজারের সেরা ব্যবসায়িক গুণাবলী
- স্ট্রেস - প্রতিরোধের - ম্যানেজার এর পর্যাপ্ত প্রতিক্রিয়া মধ্যে অচেনা অবস্থা থেকে উদ্ভাসিত।
- স্ব-আত্মবিশ্বাস একটি মৌলিক ব্যক্তিগত গুণ নয়, যা, তথাপি, অধস্তনদের সাথে আচরণের ক্ষেত্রে একটি বড় ভূমিকা পালন করে।
- জয় করার ইচ্ছা সাফল্যের জন্য প্রেরণা উপর ভিত্তি করে একটি মানের। সাফল্যের সাধনা আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত, যেহেতু তাদের আগে নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের নিমিত্ত পর্যাপ্ত উচ্চ আত্মসম্মান তৈরির দিকে পরিচালিত হয়।
- সৃজনশীলতা এটি সহজতর করার জন্য বা অধস্তনদের অনুপ্রাণিত করার জন্য কাজের প্রক্রিয়াটিতে নতুন কিছু আনতে সক্ষম।
- মানসিক ভারসাম্য ব্যক্তিগত একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ
কোন নেতা এর গুণাবলি এটা পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে শান্ত থাকার ক্ষমতা।
এই ধারণা পুরুষদের এবং মহিলাদের উভয় ব্যবসায়িক গুণাবলি প্রয়োগ।
নেতিবাচক ব্যবসায়িক গুণাবলী
কাজের জন্য প্রার্থীদের গ্রহণ করার সময় সমস্ত ব্যবসায়িক গুণাবলী প্রাথমিকভাবে ইতিবাচক হয়, এটি সমস্ত ব্যক্তি তাদের ব্যবহার কিভাবে উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন উদ্যোক্তা কর্মচারী তার কাজের দায়িত্বের নিরিখে তার জন্য একটি ধরনের কভার হিসেবে পরিবেশন করতে পারেন এবং নিজেকে অপমানিত হওয়ার মতো ব্যক্তিগত গুণাবলি লুকিয়ে রাখতে পারেন।