প্রতিদিন আমরা বিভিন্ন লোকের সাথে যোগাযোগ করি। কেউ আমাদের নিকটবর্তী এবং আমরা তাদের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে আনন্দ পাই এবং কারো সাথে তাদের যোগাযোগের প্রয়োজন হয় (পরিস্থিতি, কর্মপদ্ধতি, সেবা গ্রহণ ইত্যাদি)। কিন্তু পারস্পরিক বিরক্তিকর বা সহানুভূতির সত্ত্বেও, আমাদের মধ্যে সংঘর্ষের সমস্ত প্রকার সংঘটিত হয়, এটি অনিবার্য। স্বার্থের বিরোধিতাসহ অন্যের মধ্যে একে অপরকে ভালো আচরণ করা এবং একে অপরকে ভালোবাসা, এমনকি সত্ত্বেও, এমনকি এমনকি ঘনিষ্ঠ ব্যক্তিদের মধ্যে সংঘর্ষের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণগুলির মধ্যে একটি।
দৈনন্দিন জীবনে আগ্রহের দ্বন্দ্ব প্রতিটি ধাপে পাওয়া যেতে পারে: শিশু একটি কিন্ডারগার্টেনের একটি খেলনা ভাগ করতে পারে না; পরিবারের এক টিভি - স্ত্রী শো দেখতে চায়, এবং স্বামী ফুটবল; দুই ছেলের এক মেয়ে হৃদয় জয় করার চেষ্টা; পরিবহন একটি বিনামূল্যে সীট, যার জন্য সমস্ত আবেদনপত্র প্রবেশ, ইত্যাদি।
আগ্রহ এবং তার ফর্ম বিরোধ
আমাদের প্রতিটিের নিজস্ব স্বার্থ আছে এবং আমরা কতোটা সক্রিয় তা থেকে জীবনের প্রসারিত সম্পত্তি আছে। এবং এমন ঘটনায় যে অন্য কোন ব্যক্তিও তার সক্রিয় জোড় এবং তার অঞ্চল প্রসারিত করে না, তবে সম্ভাবনা রয়েছে যে আপনার অঞ্চলগুলি কোনও মুহূর্তে ক্রশ করবে। সুতরাং একটি দ্বন্দ্ব আছে মনোবিজ্ঞানে, ল্যাটিন ভাষা নিয়ে আগ্রহের সংঘাতের ধারণা একটি সংঘর্ষ হিসাবে অনুবাদ করা হয় এবং দুটি বা ততোধিক দলগুলোর স্বার্থের একটি বস্তু দাবি করে যখন বিভিন্ন ধরনের পরিস্থিতিতে এক।
যদি আমরা আগ্রহের সংঘাতের লক্ষণ সম্পর্কে কথা বলি, তাহলে তারা:
- বস্তু এবং পরিস্থিতির উপস্থিতি, যা তাদের নিজস্ব স্বার্থের মধ্যে বোঝা যায়, দ্বন্দ্ব হিসাবে।
- একটি বিতর্কিত বস্তু বা অবজেক্টের অবিভাজ্যতা, অর্থাৎ, এটি ভাগ করা যায় না, এটি কেবল এক ব্যক্তির কাছে যেতে পারে।
- বর্তমান সংঘাতের পরিস্থিতি এবং একে অপরকে উৎপাদনের অনিশ্চয়তার জন্য দলগুলোর ইচ্ছা।
সুতরাং, আগ্রহের দ্বন্দ্বের অদ্ভুততা হল যে সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা এতে আগ্রহী এবং প্রত্যেকে নিজের স্বার্থে মনে করে। এটি এই সত্যের সাথে হুমকি দেয় যে, যখন কর্ম পরিকল্পনা এবং তাদের পরিকল্পনার চিন্তা নিজেদের কর্মে স্থানান্তরিত হবে, তখন একটি বিপজ্জনক পরিস্থিতি শুরু হবে - সরাসরি দ্বন্দ্ব নিজেই, তার অংশীদারদের স্বার্থের সংঘর্ষ।
আগ্রহের রেজোলিউশনের বিরোধ
এই এড়াতে, স্বার্থের বিরোধ নিষ্পত্তি করার পাঁচটি প্রধান উপায়গুলি দাঁড়িয়ে আছে:
- প্রথমত, প্রতিযোগিতার, যা প্রতিটি ব্যক্তির ইচ্ছা তাদের আগ্রহ অর্জনে প্রকাশ করা হয়, এমনকি যদি এটি অন্য ব্যক্তির ক্ষতির সম্মুখীন হয়।
- দ্বিতীয়ত, অভিযোজন, অর্থাৎ অন্য স্বার্থের স্বার্থে নিজের স্বার্থে আত্মত্যাগ করা।
- তৃতীয়ত, একটি আপোষ খুঁজে বের করা - যে, একটি চুক্তি উভয় পক্ষের থেকে কৌঁসুলি উপর ভিত্তি করে। এই ধরনের স্বার্থের বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য বিকল্পগুলি উপস্থাপন করা যেতে পারে যা উদ্ভূত বিপরীততাকে সরিয়ে দেয়।
- উপরন্তু, দ্বন্দ্ব সমাধান করার সম্ভাবনাটি এটিকে এড়ানো থেকেও দায়ী হতে পারে, যখন উভয়ই একীকরণের ইচ্ছা নেই এবং একই সাথে তাদের নিজস্ব লক্ষ্য অর্জনের কোন চরিত্র নেই।
- এবং পরিশেষে, সহযোগিতা, এটি যখন অংশগ্রহণকারীদের পরিস্থিতি একটি বিকল্প যে সম্পূর্ণভাবে প্রতিটি পক্ষের স্বার্থ সন্তুষ্ট সক্ষম খুঁজে পেয়েছে সঞ্চালিত হয়।
আগ্রহের দ্বন্দ্ব প্রতিরোধের শিল্পকে নিখুঁত হতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, আপনার পরিবারের কর্মক্ষেত্রে, ইত্যাদি।