একটি দল বা একটি সন্তানের জন্য একটি কর্তৃপক্ষ হয়ে কিভাবে প্রশ্ন, অনেক আগ্রহী, আমি সবাই সম্মান করতে চান। কেবলমাত্র এটি অর্জন করার জন্য এটি প্রথম নজরে বলে মনে হয় এত সহজ নয়। সত্য, কিছু লোক খুব বেশি চেষ্টা ছাড়াই প্রাতিষ্ঠানিকভাবে তাদের কথা বলে, কিন্তু শিক্ষার বিষয়ে, একজন ব্যক্তি কেবল ভিন্নভাবে আচরণ করতে পারেন না। এবং অন্য সবাই তাদের কি করতে চান তা অর্জন করতে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে।
কিভাবে একটি শিশুর জন্য একটি কর্তৃপক্ষ হত্তয়া?
অনেক বাবা-মায়েরা আশ্চর্যান্বিত হয় যে সন্তানের জন্য তাদের শব্দটি কোনও অর্থ নয়। আসলে, সবকিছুই সরল - পরিবারের একজন জুনিয়র সদস্য কেবল বিশ্বাস করেন না এবং প্রাচীনদের সম্মান করেন না । এবং বাবা এই জন্য দায়ী হয়। প্রধান ভুল আচরণ মধ্যে নিম্নলিখিত মুহুর্ত হয়।
- প্রায়ই বাবা-মা মানসিক বা শারীরিক চাপের পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে। এই পদ্ধতির সঙ্গে এটি স্বাভাবিক যে পিতামাতার সম্মান পরিবর্তনের ফলে শিশু ভয় এবং ঘৃণা থেকে পাওয়া যায়।
- এটি প্রায়ই দেখা যায় যে বাবা-মা কীভাবে "অধিকার", সন্তানকে প্রদান না করে এবং নিজের উপর ধাপে ধাপে কিভাবে উন্নতির অনেক ঘন্টা এবং কীভাবে নৈতিকীকরণ করে। ফলাফল অনিশ্চিত এবং বিপরীত কাজ করার ইচ্ছা, এমনকি যদি এটি অবাঞ্ছিত ফলাফল বাড়ে।
- সবচেয়ে আবেগপ্রবণ এবং স্বল্পদর্শিত বাবা-মায়েরা "আমি পুরোনো - আমি সম্মানিত হওয়া প্রয়োজন" নীতি ব্যবহার করে কোনও প্রচেষ্টা করি না। এই পথটিও ব্যর্থতার জন্য নষ্ট হয়ে যায়, কেউ এইরকম আচরণ করার যোগ্যতা পর্যন্ত কাউকে সম্মান করবে না কারণ একজন ব্যক্তি এই ধরনের মনোভাবের দাবী করে কেন?
তবে আচরণের এই শৈলীগুলি এড়িয়ে চললেও, সন্তানের সবসময় পিতামাতার কর্তৃত্বকে স্বীকার করে না। সাধারণত এই জন্য কারণ হয়
- নিষ্ঠুরতা, পিতামাতার ভণ্ডামি বা অত্যধিক নরমতা। সম্মান জেতার জন্য রেসিপিটি সহজ:
- আপনার শব্দ রাখা, অন্যথায় এটি অখাদ্য প্রতিশ্রুতি দিতে শিখতে হবে;
- কিছু জিনিস করা উচিত হবে না যে সন্তানের ব্যাখ্যা, এবং নিজেকে এটি করবেন না। "আপনি ধূমপান করতে পারেন না, কিন্তু আমি একজন প্রাপ্তবয়স্ক এবং আমি এটি করতে পারি" - কর্তৃপক্ষের এই ধরনের কর্ম আপনাকে যোগ করা হবে না;
- শো জন্য কিছু না "," শিশুদের জঘন্য খুব সংবেদনশীল হয়;
- শিশু থেকে নির্ভুল আচরণ দাবি করবেন না, আপনি নিজেকে ভুল করেছেন;
- সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে - আপনার সন্তানের ব্যক্তিত্বকে সম্মান করে, তার নিজের মতামতকে তার অধিকার স্বীকার করে না বলে বলুন যে তার স্পষ্ট ভয়ঙ্কর কারণ আপনি তাদের বুঝতে পারেন না।
একটি দলের একটি কর্তৃপক্ষ হয়ে কিভাবে?
একটি নতুন চাকরিতে আসার পর প্রত্যেকে নিজেকে ভাবছিল: "আমি একটি কর্তৃপক্ষ হতে চাই, যাতে তারা আমার মতামত শুনতে পায়, এবং তা অনুভব করো না।"
প্রথম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম, কিভাবে একটি নতুন কোম্পানী বা বন্ধুদের মধ্যে একটি কর্তৃপক্ষ হত্তয়া, খুব সহজ শব্দ - শিখতে