কিভাবে একটি কর্তৃপক্ষ হত্তয়া?

একটি দল বা একটি সন্তানের জন্য একটি কর্তৃপক্ষ হয়ে কিভাবে প্রশ্ন, অনেক আগ্রহী, আমি সবাই সম্মান করতে চান। কেবলমাত্র এটি অর্জন করার জন্য এটি প্রথম নজরে বলে মনে হয় এত সহজ নয়। সত্য, কিছু লোক খুব বেশি চেষ্টা ছাড়াই প্রাতিষ্ঠানিকভাবে তাদের কথা বলে, কিন্তু শিক্ষার বিষয়ে, একজন ব্যক্তি কেবল ভিন্নভাবে আচরণ করতে পারেন না। এবং অন্য সবাই তাদের কি করতে চান তা অর্জন করতে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে।

কিভাবে একটি শিশুর জন্য একটি কর্তৃপক্ষ হত্তয়া?

অনেক বাবা-মায়েরা আশ্চর্যান্বিত হয় যে সন্তানের জন্য তাদের শব্দটি কোনও অর্থ নয়। আসলে, সবকিছুই সরল - পরিবারের একজন জুনিয়র সদস্য কেবল বিশ্বাস করেন না এবং প্রাচীনদের সম্মান করেন না । এবং বাবা এই জন্য দায়ী হয়। প্রধান ভুল আচরণ মধ্যে নিম্নলিখিত মুহুর্ত হয়।

  1. প্রায়ই বাবা-মা মানসিক বা শারীরিক চাপের পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে। এই পদ্ধতির সঙ্গে এটি স্বাভাবিক যে পিতামাতার সম্মান পরিবর্তনের ফলে শিশু ভয় এবং ঘৃণা থেকে পাওয়া যায়।
  2. এটি প্রায়ই দেখা যায় যে বাবা-মা কীভাবে "অধিকার", সন্তানকে প্রদান না করে এবং নিজের উপর ধাপে ধাপে কিভাবে উন্নতির অনেক ঘন্টা এবং কীভাবে নৈতিকীকরণ করে। ফলাফল অনিশ্চিত এবং বিপরীত কাজ করার ইচ্ছা, এমনকি যদি এটি অবাঞ্ছিত ফলাফল বাড়ে।
  3. সবচেয়ে আবেগপ্রবণ এবং স্বল্পদর্শিত বাবা-মায়েরা "আমি পুরোনো - আমি সম্মানিত হওয়া প্রয়োজন" নীতি ব্যবহার করে কোনও প্রচেষ্টা করি না। এই পথটিও ব্যর্থতার জন্য নষ্ট হয়ে যায়, কেউ এইরকম আচরণ করার যোগ্যতা পর্যন্ত কাউকে সম্মান করবে না কারণ একজন ব্যক্তি এই ধরনের মনোভাবের দাবী করে কেন?

তবে আচরণের এই শৈলীগুলি এড়িয়ে চললেও, সন্তানের সবসময় পিতামাতার কর্তৃত্বকে স্বীকার করে না। সাধারণত এই জন্য কারণ হয়

একটি দলের একটি কর্তৃপক্ষ হয়ে কিভাবে?

একটি নতুন চাকরিতে আসার পর প্রত্যেকে নিজেকে ভাবছিল: "আমি একটি কর্তৃপক্ষ হতে চাই, যাতে তারা আমার মতামত শুনতে পায়, এবং তা অনুভব করো না।"

প্রথম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম, কিভাবে একটি নতুন কোম্পানী বা বন্ধুদের মধ্যে একটি কর্তৃপক্ষ হত্তয়া, খুব সহজ শব্দ - শিখতে সঠিক যোগাযোগ, আপনি যাদের সাথে কথা বলছেন তাদের প্রতি সম্মান দেখান এবং ব্যক্তির অসম্মান না করেই আপনার মতানৈক্য প্রকাশ করুন। একটি ভাল সাহায্য হুমকী একটি ধারনা সঙ্গে ঘটনা চিকিত্সা করার ক্ষমতা হতে পারে। এবং অবশ্যই, কেউ "তার শব্দ মাস্টার" - তিনি দিতে চেয়েছিলেন, তিনি ফিরে নিতে চেয়েছিলেন, "যদি আপনি প্রতিশ্রুতি, এটা করতে পারেন, এবং আপনার শব্দ এবং কাজের জন্য দায়িত্ব সহ্য করতে পারে না। এবং এই সব নিয়ম সহজ করতে, শুধুমাত্র একটি আত্মবিশ্বাসের মধ্যে আপনি আগ্রহী যে কোম্পানীর মধ্যে সম্মান সন্ধান করুন, কারণ একটি সম্পূর্ণ অপ্রীতিকর টিম মধ্যে, আপনি দ্রুত "আপনার প্রেমিক" ভূমিকা পালন করে ক্লান্ত পেতে হবে এবং এটি কোন আনন্দ আনা হবে না।