কি বৈষম্য হয় বুঝতে, প্রতিটি ব্যক্তির জন্য দরকারী হবে, কারণ এই ঘটনাটি জনসংখ্যা এবং সামাজিক গ্রুপ বিভিন্ন স্তর প্রভাবিত করে। বৈষম্যের লক্ষণগুলি জানতে বাকী ও পছন্দসই স্বাধীনতা লঙ্ঘন এড়াতে সাহায্য করবে।
বৈষম্য - এটা কি?
আরো প্রায়ই আরো প্রশ্ন আসতে পারে, বৈষম্য মানে কি? এই শব্দটি মানে:
- ব্যক্তি অধিকার এবং স্বাধীনতা ইচ্ছাকৃত লঙ্ঘন;
- ব্যক্তির অন্যায় আচরণ;
- পছন্দ বা ভয়েস বঞ্চিত;
- পক্ষপাত;
- কিছু ক্ষেত্রে, বৈষম্য সহিংসতা দ্বারা সহিত হতে পারে।
এই মনোভাবটি সত্য যে, সমগ্র জনগোষ্ঠী বিভিন্ন সামাজিক গোষ্ঠীর অন্তর্গত - তারা নৈতিক, শারীরিক, আর্থিক বা লিঙ্গের ক্ষেত্রে ভিন্ন হতে পারে। তাদের অবস্থা তাদের প্রতি একটি নির্দিষ্ট মনোভাব তৈরি করার সুযোগ দেয় এবং কিছু ক্ষেত্রে তাদের প্রাপ্য সুযোগ থেকে বঞ্চিত করে। বৈষম্যের বিষয়টি দীর্ঘদিন ধরে বিদ্যমান রয়েছে, কিন্তু এর কিছু সমস্যা এখনও সমাজের দ্বারা অত্যন্ত তাত্পর্যপূর্ণ।
বৈষম্যের কারণ
কি বৈষম্য উল্লেখ করা হয়, আপনি এর সংঘটন জন্য কারণ বুঝতে হবে। তারা হতে পারে:
- অসফল পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা;
- ভয় বা কোনও কারণের ভুল বোঝাবুঝি;
- ব্যক্তিগত বা সামাজিক অহংকার;
- স্বার্থের অপ্রত্যাশিত দৃষ্টিকোণ;
- সামাজিক বৈষম্য, অঞ্চলের আর্থিক বা রাজনৈতিক বৈশিষ্ট্য উপলব্ধ সুযোগের অভাব;
- চেহারা স্বাস্থ্য বা স্বাস্থ্যের বৈশিষ্ট্য মধ্যে পার্থক্য।
সমাজের বিভিন্ন স্তরে ব্যক্তিকে বিভ্রান্ত করা যেতে পারে। পারিবারিক জীবন, রাজনীতি এবং কর্মক্ষেত্রে সর্বাধিক প্রচলন পাওয়া যায়। প্রতিটি বৈষম্যের জন্য পৃথক কারণ হতে পারে:
- কর্মক্ষেত্রের শর্ত, জটিলতা বা উৎপাদনের তীব্রতা, কাজের সময়সূচির কারণে নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা থাকতে পারে।
- পরিবারে, বৈষম্যের কারণ শিশুদের বা গৃহপালন বাড়াতে পারে।
বৈষম্যের চিহ্ন
একটি নিয়ম হিসাবে, ব্যক্তির অধিকার এবং স্বাধীনতা নিয়ন্ত্রণ করে যে আচরণ বৈষম্য বলে মনে করা হয়। বৈষম্যের কিছু লক্ষণ আছে:
- পক্ষপাতহীন মনোভাব;
- অপমান, বিরক্তিকর আচরণ, অপমান ও সহিংসতার উপস্থিতি;
- অযৌক্তিক ভাড়া দেওয়া, প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার দক্ষতা বিকাশ;
- অন্যের মতামতের অপমান, ধর্মীয়, রাজনৈতিক, নৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি;
- অন্যদের প্রতি তাদের নিজস্ব অর্জনের অতিরঞ্জিততা, অন্যদের 'গুণাবলী নমনীয়তা।
বৈষম্যের ধরন
বিশ্বের সবচেয়ে চাপাতি সমস্যাগুলির একটি হল বৈষম্য, এবং এর ধরনগুলি নিম্নরূপ হতে পারে:
- অনিয়মিত বা আইনিভাবে প্রমাণিত।
- সরাসরি বা পরোক্ষ।
- কর্মকাণ্ড এবং উদ্ঘাটন এর ধরন টাইপ দ্বারা: কর্মক্ষেত্রে, পরিবারের মধ্যে, রাজনৈতিক জীবনে
- যে সামাজিক গোষ্ঠী তা প্রয়োগ করে তার ভিত্তিতে:
- যৌন বৈষম্য, এটি প্রায়ই লিঙ্গ বলা হয় - পুরুষ বা মহিলা লিঙ্গ উপর ভিত্তি করে;
- জাতিগত - চামড়া কোন জাতি এবং রঙের অন্তর্গত;
- জাতীয় - একটি ব্যক্তির জাতীয়তা উপর নির্ভর করে;
- ধর্মীয় - এক বা অন্য ধর্মের সম্পর্ক;
- বয়স, যা একটি নির্দিষ্ট বয়সের লোকেদের প্রতি পক্ষপাতিত্বের দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করে - শিশু ও বয়স্কদের সহ;
- প্রতিবন্ধী জনগোষ্ঠীর অধিকার এবং স্বাস্থ্য এবং উন্নয়নমূলক বৈশিষ্ট্যগুলির মানুষদের লঙ্ঘন।
জাতিগত বৈষম্য
এই প্রপঞ্চ জনসংখ্যার অনেক সামাজিক গ্রুপ প্রভাবিত করে এবং একটি দীর্ঘ ইতিহাস আছে। দেশের মহান ভৌগোলিক আবিষ্কারগুলি, ঔপনিবেশিকতা এবং অন্য জাতিগুলির মানুষদের স্বাধীনতা ও অধিকারে সীমাবদ্ধ হওয়ার পর থেকেই। জাতিগত বৈষম্য হচ্ছে জাতিগত পার্থক্য এবং ত্বকের রঙের পার্থক্যগুলির কারণে লোকেদের মোট সীমাবদ্ধতা বা লঙ্ঘন।
জাতিগত অসঙ্গতি তীব্র দ্বন্দ্ব হতে পারে। বিষয় ভিত্তিক বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে সক্রিয় কর্মীরা তাদের চামড়ার রঙের নির্বিশেষে লোকেদের সমতা অর্জনের প্রস্তাব করছে। একটি অনুরূপ শর্ত সমাজের সমস্ত ক্ষেত্রের জন্য প্রযোজ্য:
- স্বাস্থ্যসেবা;
- শিক্ষা;
- কর্মক্ষেত্রের প্রাপ্যতা;
- রাজনৈতিক স্বাধীনতা এবং ভোটের সম্ভাবনা।
জাতীয় বৈষম্য
বিশ্বের অনেক দেশে, জাতিগত উপর ভিত্তি করে বৈষম্য একটি খুব তীব্র সমস্যা। এই কারণে যে জাতীয়তা একটি বড় সংখ্যা প্রায়ই এক দেশের অঞ্চলে বসবাস। যেমন দেশগুলির সাধারণ উদাহরণ হতে পারে রাশিয়ান ফেডারেশন, যুক্তরাষ্ট্র, ব্রিটেন, স্পেন।
জাতীয় বৈষম্য জনসংখ্যার গোষ্ঠীর স্বাধীনতা লঙ্ঘন করে প্রকাশ করা হয়, যারা সংখ্যালঘুদের প্রতিনিধিত্ব করে থাকে অথবা ভাষা, সংস্কৃতি ও ঐতিহ্যের নিজস্ব অদ্ভুত বৈশিষ্ট্যগুলি প্রকাশ করে। এই সমস্যা সমাধানের জন্য, এক রাষ্ট্রের মধ্যে অধিকারগুলি সমস্ত দেশকে সমান করার জন্য, তাদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে এবং দেশের নীতিনিষ্ঠার নীতিমালা লঙ্ঘন এবং নির্দিষ্ট জাতীয়তা অপমান করার জন্য শাস্তির ব্যবস্থা গড়ে তোলার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
লিঙ্গ বৈষম্য
অধিকার লঙ্ঘনের মূলত ব্যাপকভাবে লিঙ্গ বৈষম্য, এবং এটি একইভাবে পুরুষ ও নারী উভয় প্রভাবিত করতে পারে নিম্নোক্ত বিষয়গুলিতে লিঙ্গ বৈষম্য প্রকাশ করা যায়:
- শিক্ষা;
- চাকরি, কর্মজীবন উন্নয়ন এবং মজুরি প্রভেদ;
- নির্বাচনে অংশগ্রহণ এবং রাজনৈতিক বা সামাজিক সমস্যার সমাধান;
- পরিবার সমস্যা সমাধান, শিশুদের উত্থাপন;
- হয়রানি, সহিংসতা, শারীরিক শক্তি ব্যবহার
যে কোন লিঙ্গ কর্মের সীমিত মনে রাখা সবসময় এই সর্বদা বৈধ হতে পারে না মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। এই ধরনের যুক্তি দিয়ে, একজন অবশ্যই পুরুষদের থেকে বা মহিলাদের জন্য শ্রেণিগুলি যেগুলি থেকে থাকে তা থেকে শুরু হওয়া উচিত। কাজের শর্তাবলী, শারীরিক শক্তি এবং প্রজনন ফাংশন সম্পর্কিত সীমাবদ্ধতা আছে।
বয়স বৈষম্য
বয়স সীমাবদ্ধতা প্রায়ই মতভেদ হতে পারে। এইভাবে, বয়সের বৈষম্যকে বয়সের জন্য উপযুক্ত নয় এমন লোকদের সাথে সহযোগিতা করার জন্য অস্বীকার করা হয় এবং নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে দেখা যায়:
- যখন নিয়োগ বা পরিবর্তন একটি অবস্থান;
- যদি প্রয়োজন হয়, সামাজিক নিরাপত্তা এবং সুবিধা;
- একটি ক্রীড়া দল নির্বাচন করার সময়;
- বয়সের সীমাবদ্ধতা এবং শিশুদের জন্মের সাথে।
সকল বয়সীদের নাগরিকদের সমতা সীমিত করা উচিত নয়:
- নিয়োগকারীদের;
- রাজনীতিবিদদের;
- সামাজিক প্রজন্ম;
- ছকের।
ধর্মীয় বৈষম্য
প্রায়ই, ধর্মের উপর ভিত্তি করে বৈষম্য খুব গুরুত্ব সহকারে বিশ্বাসীদের অনুভূতিতে আঘাত হানতে পারে এবং মানসিক ভারসাম্য রোধ করতে পারে। এটা ঘৃণা, অপমান, গির্জা ঐতিহ্য অনুসরণ করার ক্ষমতা সীমাবদ্ধতা রয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে অধিকার যেমন লঙ্ঘন এমনকি সশস্ত্র সংঘাতের দিকে পরিচালিত করে।
এই ধরনের পরিস্থিতিতে এড়ানোর জন্য, লোকেদের একে অপরকে সহনশীল হওয়া গুরুত্বপূর্ণ, প্রতিটি ব্যক্তির স্বার্থকে সম্মান করে, এমনকি যদি তারা পৃথক না হয়। কখনও কখনও, রাষ্ট্র হস্তক্ষেপ, একটি নির্দিষ্ট ধর্মীয় অবস্থানের পক্ষে দেশের আইনের মধ্যে অপরাধমূলক দায়িত্ব এবং পরিবর্তন আইন প্রয়োগকারী দরকারী হতে পারে।
প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রতি বৈষম্যমূলক আচরণ
অনেক লোক নিজেদেরকে অক্ষম ব্যক্তিদের বৈষম্যের কথা জিজ্ঞাসা করে এবং এগুলি কি বিদ্যমান? এই প্রশ্নের উত্তর ইতিবাচক হতে হবে। বিবেচিত সামাজিক বৈষম্য নিম্নরূপ প্রকাশ করা যেতে পারে:
- একটি "অ্যাক্সেসযোগ্য পরিবেশ" অনুপস্থিতি - অক্ষম ব্যক্তিদের জন্য সর্বজনীন স্থানে উত্তরণ বা উত্তরণ;
- একটি কাজের জন্য আবেদন করতে অযৌক্তিক অস্বীকার;
- আপত্তিজনক মনোভাব;
- সামাজিক বা রাজনৈতিক জীবনে অংশগ্রহণ না করে প্রবেশ;
- সামাজিক সুবিধা প্রাপ্তিতে অধিকার এবং স্বাধীনতা লঙ্ঘন।
এই ধরনের আচরণের পরিপ্রেক্ষিতে জনসাধারণের পরিদর্শনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, কারন যে কোনও ব্যক্তি, তার স্বাস্থ্যের অবস্থা ও নির্দিষ্ট নির্ণয়ের নির্বিশেষে, সমাজে তার নিজস্ব ওজন থাকে। কোনও ক্ষেত্রেই নাগরিক অধিকারগুলি সম্পূর্ণভাবে লঙ্ঘন করা উচিত না কারণ তারা "প্রতিবন্ধী ব্যক্তি"।
শিশুদের বিরুদ্ধে বৈষম্য
দুর্ভাগ্যবশত, বৈষম্যের ধারণা শিশুকে প্রসারিত করে, এবং এই মনোভাবের কারণগুলি প্রাপ্তবয়স্কদের মতই হতে পারে:
- ভাষা;
- মেঝে;
- জাতীয়তা এবং জাতি;
- চেহারা;
- শেখার এবং উন্নয়নের সম্ভাবনা;
- রোগের উপস্থিতি
বৈষম্য উভয় প্রাপ্তবয়স্ক এবং শিশুদের থেকে উভয় থেকে ঘটতে পারে। এটা গুরুত্বপূর্ণ যে শৈশবকালে এই ঘটনাটি আরও দু: সাহসিক এবং অনুভূতি অনুভূত হয় এবং মানসিক আঘাত হতে পারে। এই ধরনের ঘটনাটি এবং তার পরিণতি বাদ দেওয়ার জন্য, শিশু, শিক্ষক ও শিক্ষকদের সাথে যোগাযোগ রাখতে প্রয়োজনীয় কিছু বিষয়, তার বন্ধুদের পিতামাতার সাথে যোগাযোগের জন্য এটি কার্যকর হবে। শিশুদের শিক্ষায় অংশগ্রহণ এবং নৈতিকতা এবং ধার্মিকতার ঐতিহ্যগত নিয়ম তাদের মধ্যে বন্টন করা প্রয়োজন।
কিভাবে বৈষম্য মোকাবেলা?
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে বৈষম্যের বিরুদ্ধে সংগ্রামটি নিম্নলিখিত উদ্দেশ্যসমূহের অর্জনে কমে যায়:
- ব্যক্তি অধিকার এবং স্বাধীনতা প্রাপ্ত;
- সমতা অর্জন;
- কুসংস্কার অনুপস্থিতি প্রয়োজন;
- ধর্মঘট এবং prejudices বর্জন।
সহিংসতা এবং আক্রমনাত্মক আচরণ নিষিদ্ধের উপর, উভয় দায়িত্বের উপর, একটি পুরুষ বা মহিলার নেতৃস্থানীয় অবস্থার উপর পারস্পরিক চুক্তির দ্বারা পরিবারে বৈষম্য সমাধান করা যেতে পারে। নারীর প্রতি বৈষম্যমূলক কর্মকাণ্ড, রাজনৈতিক কর্মকাণ্ড, পেশাগত উন্নয়ন ছাড়া কঠোর পরিশ্রম ছাড়া তাদের কর্মসংস্থান বাধাগ্রস্ত করা উচিত নয়।
কি বৈষম্য অনেক উদাহরণ আছে। নেতিবাচক দিকগুলোর ব্যাপারেও, তার তত্ত্বে ইতিবাচক দিক রয়েছে। অতএব, শিল্প নিরাপত্তা বিধিনিষেধগুলি ভারী বস্তু বা ঝুঁকিপূর্ণ কাজের পরিবেশে নারীর কাজকে সীমিত করে দেয়। কেউ এটা বৈষম্য বলে, এবং কিছু স্বাস্থ্য এবং প্রজনন স্বাস্থ্য কল।