প্রকৌশল মনোবিদ্যা

সবাই জানেন যে বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত বিপ্লবের জন্য শিল্প শ্রমিকের মানসিক গঠন পরিবর্তিত হয়েছে। এছাড়াও, স্বয়ংক্রিয় ওষুধের উন্নতির ফলে বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত বিপ্লবের সময় মনোবিজ্ঞানের একটি দিক বেরিয়েছে এবং এর উন্নয়ন শুরু হয়েছে, যা মানুষের সহায়তায় এবং প্রযুক্তি এবং মানুষের মধ্যে সংঘটিত প্রক্রিয়াগুলির সাথে যোগাযোগের মাধ্যমগুলির অনুসন্ধানের লক্ষ্য। এই দিকটি "ইঞ্জিনিয়ারিং মনোবিজ্ঞান" বলা হয়। এর সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হল মানুষের উপলব্ধি এবং কর্মক্ষম তথ্য প্রক্রিয়াকরণ, সময়-সীমিত অবস্থার অধীনে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, ব্যবস্থাপনা ও উৎপাদন শাখাগুলি কম্পিউটারাইজেশন, মোবাইল যোগাযোগের উত্থান এবং উন্নয়ন এবং বিভিন্ন ধরনের সম্পদগুলির খরচ কমানোর মাধ্যমে।

প্রকৌশল মনোবিজ্ঞানের পদ্ধতি

মনস্তাত্ত্বিক পদ্ধতি ছাড়াও ইঞ্জিনিয়ারিং মনোবিজ্ঞানে, পার্থক্য:

1. Psychophysiological।
2. প্রকৌশল এবং মানসিক
3. Personological।
4. সাইকো-কাউন্সেলিং পদ্ধতি, মানসিক সাহায্য
5. ম্যাথ।

মানব অপারেটরের কার্যকরী রাষ্ট্র মূল্যায়ন এবং নিয়ন্ত্রণ, শ্রম কার্যকলাপ, দক্ষতা, ব্যক্তিত্বের প্রকাশ এবং কর্মচারীর ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন এবং নিয়ন্ত্রণ করার জন্য একজন ব্যক্তির মনস্তত্ত্ব-শারীরবৃত্তীয় কার্যের প্রতিষ্ঠানের তদন্ত করার জন্য সাইফফিওজোলজিক্যাল এবং ব্যাক্তিগত সহায়তা। প্রকৌশল এবং মানসিক একটি অপারেটর পেশাদার মানুষের কার্যকলাপ প্রক্রিয়া পরীক্ষা এবং তার ভুল বিশ্লেষণ ব্যবহৃত হয়, সেইসাথে পরিবেশগত কারণসমূহ গণিত পদ্ধতি অপারেটরের কার্যকলাপ কাঠামো নির্মাণ করতে ব্যবহৃত হয়। মডেলিং পদ্ধতিগুলি গাণিতিক মডেলিং এবং বিষয়-গাণিতিক পদ্ধতির পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত করে।

মানুষের কাজ এবং প্রকৌশল মনোবিজ্ঞান মনোবিজ্ঞান

তার উন্নয়নে, প্রকৌশল মনোবিজ্ঞান শ্রম মনোবিজ্ঞানের শিক্ষার উপর ভিত্তি করে। কিন্তু, অদ্ভুতভাবে, এই শাখার বিভিন্ন কাজ আছে। শ্রম মনোবিজ্ঞান মনোবিজ্ঞানের শাখার মধ্যে একটি যে ব্যক্তিত্বের মানসিক কার্যকলাপ গঠনের নিয়মিততা এবং বিভিন্ন ধরনের শ্রমের মধ্যে তার প্রকাশের অধ্যয়ন করে। কার্যকরী ও নিরাপদ কাজের মনোবৈজ্ঞানিক বিধানে, তিনি প্রকৃতিগতভাবে যে প্রস্তাবগুলি প্রণয়ন করেন। শ্রম মনোবিজ্ঞানের লক্ষ্য পূর্বে তৈরি কৌশলগুলির উন্নতির মাধ্যমে মানব শ্রমের কার্যকারিতা বাড়ানো। প্রকৌশল মনোবিজ্ঞানের ধারণার মধ্যে এটি অন্তর্ভুক্ত ছিল, যেমনটি পূর্বে উল্লিখিত হয়েছিল, মানুষের এবং প্রযুক্তির মধ্যে তথ্য সম্পর্কিত সম্পর্ক এবং ফলাফল এবং তথ্য প্রাপ্তির ভিত্তিতে, "প্রযুক্তিবিদদের পরিবেশ" সিস্টেমের মধ্যে তাদের প্রয়োগ সম্পর্কে গবেষণা। প্রকৌশল মনোবিজ্ঞানের উদ্দেশ্য: মানুষের মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য বিবেচনায়, আরও নকশা এবং নতুন প্রযুক্তি সৃষ্টি করার জন্য ভিত্তি গড়ে তোলা, যা একটি মানসিক অবস্থানের উন্নয়ন।

সিস্টেম "টেকনিশিয়ান মানুষ" মধ্যে উপাদানগুলির আন্তঃসংযোগ অধ্যয়নরত, প্রকৌশল মনোবিজ্ঞানের নিম্নলিখিত নীতিগুলি উন্নত করা হয়:

1. নির্দিষ্ট মেশিন এবং সরঞ্জাম সঙ্গে তাদের আরও সম্পর্কের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মীদের প্রশিক্ষণ।
2. যন্ত্রপাতি নকশা এবং অপারেশন।
3. তাদের আরো কাজের জন্য প্রয়োজন দক্ষতা (পেশাদারী এবং মানসিক গুণাবলী প্রয়োজনীয় স্তর) পূরণ যারা নির্বাচন।

প্রকৌশল মনোবিজ্ঞানের অসুবিধা

প্রকৌশল মনোবিজ্ঞানের প্রধান সমস্যাগুলি হল:

1. সমস্ত অপারেটর সাধারণ ক্রিয়াকলাপের গবেষণা, তাদের মধ্যে যোগাযোগের প্রক্রিয়া এবং তথ্য মিথষ্ক্রিয়া।
2. পরিচালন কাঠামোর মধ্যে মানব কর্মের বিশ্লেষণ, স্বয়ংক্রিয় ডিভাইস এবং মানুষের মধ্যে নির্দিষ্ট ফাংশন বিতরণ।
3. মানুষের অপারেটর কর্মক্ষমতা দক্ষতা, গতি, গুণমান এবং নির্ভুলতা প্রভাবিত কারণ কারণের তদন্ত।

এটি প্রকৌশল মনোবিজ্ঞানে তার বিকাশের সময় লক্ষ করা যায়, গবেষণায় বিভিন্ন ধরণের কার্যকলাপের পৃথক উপাদানের গবেষণা থেকে সাধারণভাবে শ্রম কর্মকাণ্ডের পরিবর্তন ঘটেছে।