কিশোরীদের জন্য কর্মসংস্থান কেন্দ্র

আজ, বেশিরভাগ কিশোর 13-14 বছর বয়স থেকে কাজ শুরু করে এই বয়সে একটি উপযুক্ত কাজ খুঁজুন বেশ কঠিন হতে পারে, বিশেষ করে না যে সমস্ত সংগঠন একটি ছোটখাট কর্মচারীকে গ্রহণ করতে সম্মত হয় না।

অস্থায়ী কর্মসংস্থান এবং কিশোরীদের জন্য বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা সমস্যা সমাধানের জন্য, রাশিয়ান এবং ইউক্রেনের সর্বাধিক কর্মসংস্থান কেন্দ্র শিশুদের সঙ্গে কাজ করার জন্য বিশেষ বিভাগ খোলা হয়েছে। উপরন্তু, প্রায়ই কিশোর জন্য রাষ্ট্র কর্মসংস্থান কেন্দ্র একটি স্বাধীন প্রতিষ্ঠানের চরিত্র আছে।

এই প্রবন্ধে, আমরা আপনাকে বলব এই ইউনিটের কর্ম কি কি কি কিশোর সেখানে কাজ করতে পারে এবং রাষ্ট্রীয় অস্থায়ী কর্মসংস্থান পরিষেবার সুবিধা গ্রহণের জন্য কী করতে হবে।

কর্মসংস্থান কেন্দ্রের মাধ্যমে কিশোরদের জন্য চাকরি খোঁজা

14 থেকে 18 বছরের মধ্যে যেকোনো কিশোরী অস্থায়ী কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থান কেন্দ্রে আবেদন করতে পারে, যার স্বাস্থ্য সংক্রান্ত গুরুতর বিধিনিষেধ নেই। এটি করার জন্য, তার নিজের হাতে লেখা বিবৃতি লিখতে হবে এবং একটি পাসপোর্ট, এসএনএলএলএস এবং টিআইএন জমা দিতে হবে।

যদি অল্প বয়সী ব্যক্তি এখনো 15 বছর বয়সী না হয়, তাহলে তাকে পিতামাতা বা অভিভাবকের একজনের কর্মসংস্থানের জন্য লিখিত সম্মতি দিতে হবে। এই প্রয়োজন উভয় রাশিয়ান নাগরিক এবং ইউক্রেনীয় নাগরিকদের প্রযোজ্য উপরন্তু, অ্যাপ্লিকেশন পর্যালোচনা করার জন্য সময় গতিতে, আপনি কঠিন বাসকারী অবস্থানে একটি কিশোর উপস্থিতির নিশ্চিত করে যে কোনো নথি সংযুক্ত করতে পারেন

কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলিতে কি শিবিরগুলি কি দিতে পারে?

একটি নাবালক তার অতিরিক্ত সময়ের মধ্যে বিশেষভাবে এবং স্কুল পর্যায়ে কাজ সম্পাদন করতে পারে, এবং কর্মক্ষেত্রে উৎসর্গ করতে পারেন এমন সময় কঠোরভাবে আইন দ্বারা সীমাবদ্ধ।

রাশিয়ায় এবং ইউক্রেনের মধ্যে, স্কুল বছরের 14-15 বছর বয়সী বালক ও মেয়েদের প্রতিদিন ২.5 ঘন্টা কাজ করা উচিত নয় এবং তাদের কাজের সপ্তাহের সময় 1২ ঘণ্টার বেশি সময় হতে পারে না। 16 বছর বয়স থেকে, ছেলে ও মেয়েরা একটু বেশি কাজ করতে পারে - দিনে 3.5 ঘণ্টা এবং সপ্তাহে 18 ঘন্টা। ছুটির সময়, এই সময়, যথাক্রমে, 2 বার দ্বারা বৃদ্ধি।

উপরন্তু, আইন অনুযায়ী, 18 বছর বয়স পর্যন্ত পৌঁছেনি এমন নাগরিকরা কঠিন এবং ক্ষতিকর অবস্থার মধ্যে কাজ করতে পারে না, ব্যবসা ভ্রমণ করতে পারে এবং স্বাস্থ্যের ক্ষতি করতে পারে এমন বিপদজনক কাজগুলি, ওভারটাইম এড়ানো এবং আরও অনেক কিছু করতে পারে। এই, অবশ্যই, সম্ভাব্য খালিদের অনুসন্ধানের পরিধি সংকুচিত করে, তাই কর্মসংস্থান কেন্দ্রের ছোট শিশুরা বেশ কয়েকটি বিকল্প প্রদান করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ:

এটা এমন একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অস্থায়ীভাবে একটি কিশোর নিয়োগ করা সম্ভব নয়, কিন্তু ভবিষ্যতে পেশা পছন্দ করার সিদ্ধান্ত নিতে তাকে সাহায্য করার জন্য একেবারে ফ্রি নয় লক্ষনীয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এই কেন্দ্রগুলিতে তরুণ-তরুণীদের প্রবণতা, অভিরুচি এবং আগ্রহগুলি চিহ্নিত করার লক্ষ্যে পরীক্ষা করা হয়।

উপরন্তু, এই ধরনের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, শিশু তার মুক্ত সময় পরিচালিত নির্বাচিত বিশেষত্ব প্রশিক্ষণ জন্য কোর্সে ভর্তি করতে পারেন। যেমন কোর্সের সফল সমাপ্তির ক্ষেত্রে, কর্মসংস্থান কেন্দ্র চাকরি পাওয়ার জন্য কিশোরকে সাহায্য করবে, স্নাতকোত্তর সহ।