চেরনোবিল শিকারের জন্য অতিরিক্ত ছুটি

ভয়াবহ বিপর্যয়ের পর থেকে বিশ পঁচিশ বছরেরও বেশি সময় পেরিয়ে গেছে যে সমগ্র পৃথিবীকে শঙ্করে ফেলে দিয়েছে। চেরনোবিল NPP এ দুর্ঘটনার ফলে, দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণের তরলকারীরা, তাদের কয়েকটি ইতিমধ্যে মারা গেছে, বিভিন্ন টিউমার থেকে, হেমটোপোইজিস সিস্টেমের ক্ষতি। অবশিষ্ট তরল পদার্থ, বাসস্থান এবং পার্শ্ববর্তী এলাকার জনসংখ্যার জীবন সহজ নয় - এন্ডোক্রিন এবং স্নায়ুতন্ত্রের রোগ, অনকোলজি সহ অনেক রোগে আক্রান্ত হচ্ছে। দুর্ঘটনা শিকার, তাদের অনেক অতিরিক্ত বেনিফিট, একটি অতিরিক্ত দেওয়া ছুটির দিন।

অতিরিক্ত চেরনোবিল ছুটি

অতিরিক্ত চেরনোবিল ছুটি প্রধান এক প্রতিস্থাপন করে না, তবে এটি ছাড়াও এটি দেওয়া হয়। প্রদত্ত বার্ষিক ছুটির মোট সময়কাল গণনা করার সময়, মৌলিক এবং সম্পূরক ছুটির দিনগুলি সংক্ষিপ্ত করা হয়।

দ্বিতীয় এবং প্রথম শ্রেণীর চেরনোবিল শিকার একটি বার্ষিক অতিরিক্ত অর্থ প্রদান ছুটির নিতে এনটাইটেল করা হয়। অতিরিক্ত ছুটির মেয়াদ বছরের জন্য চৌদ্দ ক্যালেন্ডার দিন, যা আপনি যে কোনও সময় ব্যবহার করতে পারেন।

নিজের খরচে 14 দিনের ক্যালেন্ডারের জন্য অতিরিক্ত ছুটি তৃতীয় এবং চতুর্থ শ্রেণির "চেরনোবিল রোগীদের" বরাদ্দ করা হয়, যাদের মধ্যে তেজস্ক্রিয় দূষণের স্থানগুলিতে বসবাসকারী শিশুরা রয়েছে। এই অধিকার শুধুমাত্র এক পিতা বা মাতাকে দেওয়া হয়। চেরনোবিল শিকারের অতিরিক্ত ছুটির জন্য অর্থপ্রদানকারী তাদের নিজস্ব খরচে এন্টারপ্রাইজ দ্বারা পরিচালিত হয় এবং এন্টারপ্রাইজ কর্তৃক প্রদত্ত খরচের অনুমোদিত সংস্থা দ্বারা ক্ষতিপূরণ হয়।

যেসব নারীরা একটি আকর্ষণীয় অবস্থানে আছেন এবং তাদের কোনও বিভাগের "চেরনোবিল" এর স্থিতি আছে তাদেরও তাদের বিশেষাধিকার রয়েছে - তাদের জন্মের 90 দিন আগে এবং 90 দিন আগে তাদের শত শত অষ্টম ক্যালেন্ডার দিনগুলিতে তাদের প্রসূতি ছুটির জন্য দেওয়া হয়। মাতৃত্বের পরিমাণ সমষ্টিগতভাবে নির্ধারিত হয় এবং বীমাকৃত ব্যক্তিকে সম্পূর্ণরূপে নিয়োগ করা হয়, চাকরির স্থান, পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য এবং ছুটির দিনগুলির সংখ্যা যা প্রসবের আগে ব্যয় করা হয়। গড় বেতন 100% -এ সহায়তা প্রদান করা হয়। চেরনোবিল দুর্ঘটনার ফলে 1 থেকে 4 শ্রেণিতে থাকা মহিলাদের জন্য অতিরিক্ত প্রসূতি ছুটি পর্যবেক্ষণের জায়গায় মেডিক্যাল ইনস্টিটিউট কর্তৃক প্রদত্ত চিকিৎসা পত্রের ভিত্তিতে গর্ভাবস্থার বিশ-সপ্তম সপ্তাহ থেকে একশত আঠারো দিনের জন্য দেওয়া হয়।

অতিরিক্ত ছুটির ব্যবস্থা

যারা অতিরিক্ত ছুটির অধিকারী, তারা ছয় মাসের দীর্ঘমেয়াদি কাজ করার পর তাদের প্রথম বছরে কাজটি ব্যবহার করতে পারে। আইনের মধ্যে "চেরনোবিল" ছুটির প্রথম প্রারম্ভিক ব্যবহার দেওয়া হয় না। কিন্তু নিয়োগকর্তার সম্মতিতে, কর্মচারী এখনও ছুটির জন্য অতিরিক্ত দিন প্রদান করতে পারেন। পরের বছরের জন্য অব্যবহৃত অতিরিক্ত ছুটির স্থানান্তর, অথবা কর্মচারীর কাজ চলাকালীন নগদ অর্থ প্রদানের পরিবর্তে, অনুমতি দেওয়া হয় না।

একসাথে অতিরিক্ত পরিশোধিত ছুটির সঙ্গে, "চেরনোবিল শিকার" একটি এককালীন ক্ষতিপূরণ পুনরুদ্ধারের জন্য প্রদান করা হয়। পুনরুদ্ধারের জন্য অতিরিক্ত ছুটি এবং অর্থের জন্য ক্ষতিপূরণ গ্রহণ, ছুটির পরিশোধের বিবৃতির একজন ব্যক্তি, স্বাধীনভাবে তার বসবাসের স্থানটিতে জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা সংস্থা এ আবেদন করতে হবে। আবেদনপত্রটি সার্টিফিকেটের একটি অনুলিপি দিয়ে সহ করা উচিত, যা বেনিফিটের অধিকার, গড় মজুরির সার্টিফিকেট, অতিরিক্ত ছুটির জন্য অর্থ প্রদানের পরিমাণ। অতিরিক্ত ছুটির মেয়াদের সার্টিফিকেট, যা এর জন্য মোট পরিমাণের ক্ষতিপূরণ দেখায়, সেইসাথে কর্মচারীর গড় বেতন নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে প্রদান করা আবশ্যক। এটি প্রধান হিসাবরক্ষক, মাথা দ্বারা স্বাক্ষরিত হবে, এবং স্ট্যাম্পকৃত। প্রায়শই অজ্ঞতার কারণে বা সমষ্টিগত থেকে অবাঞ্ছিত কারণে, মানুষ অতিরিক্ত ছুটি নেয় না, তবে "চেরনোবিল রোগীদের" জন্য তাদের দরিদ্র স্বাস্থ্য বজায় রাখতে প্রয়োজনীয়।