উদ্যম

শব্দ উদ্দীপনা অর্থ গ্রীক রুট থেকে আসে, একটি বিশেষ রাষ্ট্র উদ্দীপ্ত, যা, একটি নিয়ম হিসাবে, লক্ষ্য এবং কাজ সেট প্রতি পদক্ষেপ এবং কার্যকলাপের জন্য একটি তৃষ্ণা মধ্যে বিকাশ।

উত্সাহের অর্থ কি এবং এর অর্থ প্রথমে কি?

আজকের উত্সাহ, উত্সাহ এবং উদ্দীপনা প্রতিশব্দ, তাহলে প্রাচীনকালে "উদ্দীপনার" ধারণাটি কিছুটা ভিন্ন ছিল। ঘটনা এই অভিব্যক্তি ব্যবহৃত যে তারা একটি দেবতার দ্বারা আবিষ্ট কোন ব্যক্তির অবস্থা বর্ণনা করতে চেয়েছিলেন। একটি উদাহরণ হিসাবে, আমরা Bacchantes এর উদ্দীপনা প্রত্যাহার করতে পারেন যাইহোক, প্রাচীন প্রাচীনকাল থেকে আধুনিক সময়ে, এই শব্দটিকে আরো সুন্দরভাবে কিছু মানুষের প্রতিক্রিয়া হিসেবে ব্যবহৃত হয়।

যখন উত্সাহ এবং উত্সাহ আছে?

এটা বিশ্বাস করা হয় যে এই ধরনের একটি রাষ্ট্রের উত্থানটি ধারণার একটি বিশেষ বৃত্ত আছে। তাদের মধ্যে, আপনি নিম্নলিখিত অপশনগুলি তালিকাভুক্ত করতে পারেন:

  1. মানুষ তার লক্ষ্য অর্জন করার সম্ভাব্য উপায় খুঁজে বের করে, এবং এটি কর্মের জন্য একটি তৃষ্ণা উত্পন্ন করে।
  2. একটি ব্যক্তি একটি বড় পরিমাণে কাজ পরিচালনা করার জন্য, কিছু উত্সাহের উপর নির্ভর করে অথবা এই বিনামূল্যে সময়ের মধ্যে পেতে অল্প সময়ের মধ্যে আশির্বাদ করে।
  3. একজন ব্যক্তি নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা পায়, এবং প্রচলিত পদ্ধতিতে তাদের শিখতে চায়।
  4. মানুষের নতুন সাংস্কৃতিক অগ্রাধিকার উন্নত এবং নতুন লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়, যা বাস্তব এবং অর্জনযোগ্য।

এই বিকল্পগুলির মধ্যে যে কোনও ব্যক্তিটি স্বাভাবিকের তুলনায় উদ্যোক্তা, দ্রুততর, সুখী এবং আরো উত্সাহী সঙ্গে কাজ করার অনুমতি দেয়। সাধারণত যেসব কার্যকলাপের জন্য একজন ব্যক্তির উত্সাহ নিয়ে নেওয়া হয় সেগুলি গভীর আত্মা, অথবা তার কিছু অভ্যন্তরীণ লক্ষ্যগুলি পূরণ করে।

নগ্ন উদ্যম কি?

যদি একজন ব্যক্তি তার কাজ সম্পর্কে খুব উত্সাহী এবং দিন এবং রাতে কাজ করতে ইচ্ছুক হয়, এবং তার উত্সাহ কম বা না সব, তিনি নিছক উদ্দীপনা কাজ করা হয় বলে বলা হয়। এই ক্ষেত্রে, এটা বোঝা উচিত যে, একজন ব্যক্তির ক্ষেত্রে তার প্রচেষ্টাকে পুরস্কৃত করার জন্য নয়, বরং বিষয়টি তার নিজের জন্য, সম্ভবত তার জন্য একটি মহান ব্যক্তিগত সহানুভূতি থেকে।

কখনও কখনও উত্সাহ এবং আশাবাদ সংযুক্ত করা হয়: একজন ব্যক্তি কঠোর পরিশ্রমী কারণ তিনি বিশ্বাস করেন যে যত তাড়াতাড়ি বা পরে তিনি লক্ষ্য করা এবং প্রচারিত হবে, বা তারা বেতন বৃদ্ধি দেওয়া হবে। যাইহোক, "উত্সাহী" শব্দটির অর্থ ভিত্তি করে, এটি অসম্ভব, কারণ এটি একটি গোপন স্বার্থপর লক্ষ্যও অনুমান করে না।

কাজের যে উদ্যম সাধারণত স্বাগত হয় তা সত্ত্বেও, idiom "নগ্ন উদ্যম" এখনও তার নিজস্ব কাজ মূল্য নয় এমন ব্যক্তির প্রতি একটি বিদ্রূপ মনোভাব প্রস্তাব করে।

কর্মচারীদের মধ্যে উদ্দীপনা কিভাবে বিকাশ?

একটি নিয়ম হিসাবে, কোম্পানির কর্মচারীদের উত্সাহ সঙ্গে কাজ করার জন্য চিকিত্সা করার জন্য, তারা ভাল অনুপ্রাণিত করা প্রয়োজন, এবং সবসময় এটি উপাদান মুনাফা মানে না। একটি নিয়ম হিসাবে, মানুষ উত্সাহীভাবে বিভিন্ন প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করে, এমনকি যদি পুরস্কার খুব মূল্যবান হয় না - দলীয় আত্মা এবং বিজয় নিজেই ইতিমধ্যে ভাল প্রেরক হিসেবে কাজ করছে।

যাইহোক, একটি আর্থিক পুরস্কার হিসাবে উত্সাহ, যেমন একটি চমৎকার উত্তেজক, সবসময় প্রাসঙ্গিক হবে।

কে একটি উত্সাহী?

একজন উদ্যোক্তা এমন কোনও ব্যক্তি নয় যে তার বেতন বৃদ্ধির জন্য বিশেষভাবে নিখুঁতভাবে কাজ করে। এটি এমন ব্যক্তি যিনি নিজের কার্যকলাপের থেকে কোনও সরাসরি উপকার লাভ না করে নিজের অভ্যন্তরীণ লক্ষ্য, আদর্শ এবং দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করেন।

এইভাবে, এমনকি যদি কোম্পানির কর্মচারীরা বিভিন্ন বোনাস দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়, তবে তারা উৎসাহী হয়ে উঠবে না। কিন্তু যদি আপনি মজুরী দেন না, এবং লোকেরা এখনও কাজ করবে - এই ক্ষেত্রে শব্দ "উত্সাহী" হিসাবে ভাল হিসাবে ধারণা "বেয়ার উদ্দীপনা কাজ করে"।