প্রেরণা এবং সমস্ত প্রাসঙ্গিক সংজ্ঞা - এই 21 শতকের পরিচালনার সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক বিষয়। সব পরে, সমষ্টিগত কাজ, বা বরং সঠিকভাবে প্রেরিত কর্মী, কর্মীদের সম্ভাব্য সর্বাধিক ব্যবহার করতে সক্ষম। এটি শ্রম দক্ষতা বৃদ্ধি, প্রতিটি কর্মী দ্বারা ব্যয় প্রচেষ্টা, এবং উপরন্তু, এন্টারপ্রাইজ এর মুনাফাও প্রদান করে।
ব্যবস্থাপনাতে প্রেরণা অর্থ
ইনসেনটিভ একটি সঠিকভাবে ডিজাইন সিস্টেম না শুধুমাত্র ম্যানেজার, কর্মচারী, কিন্তু উদ্যোক্তা উন্নয়ন সৃজনশীল, সামাজিক কার্যকলাপ উন্নত করতে সাহায্য করে। এটা যোগ করা উচিত যে এটি উত্পাদন প্রতিষ্ঠানের সাথে সম্পর্কিত সেই লক্ষ্য অর্জনে একটি উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে।
পরিচালনার প্রেরণাগুলির প্রকার
বেশিরভাগ শীর্ষ পরিচালকেরই বিভিন্ন পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয় যা কর্মীদের মধ্যে প্রেরণার স্তর পুনরুদ্ধার করতে সহায়তা করে এবং লক্ষ্য অর্জন করে। এর আরও বিস্তারিত বিবেচনা বিবেচনা প্রেরণ এবং পরিচালনার মধ্যে উত্সাহ শ্রেণীবিভাগ:
- দক্ষতা বহুমুখিতা সমস্ত দলের সদস্যদের দক্ষতা বিস্তৃত কাজ মান উন্নত করতে সাহায্য করে। ম্যানেজারকে সর্বজনীনভাবে প্রতিটি কর্মচারীর নতুন অর্জিত দক্ষতা লক্ষ্য করা উচিত, তার উল্লেখযোগ্য মূল্যের উপর গুরুত্ব দিতে ভুলবেন না।
- কর্মক্ষেত্রের অখণ্ডতা জনগণের প্রচেষ্টা অলক্ষিত না হওয়া উচিত, এবং সেইজন্য ব্যক্তিটি সবসময় তার কাজের সাথে সন্তুষ্ট হয়, যদি পরবর্তীতে একটি দৃশ্যমান ফলাফল থাকে। শ্রম প্রক্রিয়ার প্রস্তুতি বা সমাপ্তির সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কিত হয় যে অ্যাসাইনমেন্ট নির্দিষ্ট অপারেশন যোগ করে এটি অর্জন করা সম্ভব। এটা গুরুত্বপূর্ণ যে তারা এক ব্যক্তি দ্বারা সঞ্চালিত হয় না। এটা কাজের প্রক্রিয়ায় সম্পন্ন কাজের উপর মান নিয়ন্ত্রণের প্রবর্তন দ্বারা এই প্রেরণামূলক সূচকটি উন্নত হতে পারে তা লক্ষনীয়।
- কাজের গুরুত্ব এবং স্বায়ত্তশাসন অনুভব প্রত্যেক ব্যক্তিকে বোঝা যায় যে তিনি কীভাবে তার কাজ করছেন, তাই, কাজ করার সময়, রচনাবলী তৈরি করার সময়, তার লক্ষ্যগুলি উল্লেখ করার জন্য সমস্যাটি নিয়ে নিন। একটি কর্মচারী প্রয়োজন বোধ এবং গুরুত্বপূর্ণ
গুরুত্ব - ম্যানেজমেন্ট প্রেরণা গঠন একটি গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর। উপরন্তু, যখন একজন ম্যানেজার একটি কর্মচারীকে কিছু ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনা ফাংশন স্থানান্তর করেন যা তাদের বাস্তবায়ন সম্পর্কে অবগত হয়, তখন তিনি আরো গুরুত্বপূর্ণ স্তরের সমস্যার সমাধান করার জন্য মনোযোগ দেওয়ার সুযোগ পাবেন। - আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন। জনসাধারণের প্রশংসা, কাজ ফলাফল ফলাফল ভোক্তা প্রতিক্রিয়া - একটি workaholic জন্য কি ভাল হতে পারে? তাছাড়া, শ্রমিকদের বস্তুগত উত্সাহ কাজকর্মের রক্ষণাবেক্ষণের সাথে সম্পর্কিত।