পুরানো শব্দ "সময় সমস্যা" দাবা থেকে আসে এবং ব্যস্ত ব্যক্তিদের দ্বারা সক্রিয়ভাবে ব্যবহার করা হয়। এর অর্থ সহজ - এটি সময় অভাব। সুতরাং, এই সংজ্ঞা মানুষকে অ্যাক্টিভেশন, অ্যাক্সিলেশন এবং নির্দিষ্ট সময়সীমা অতিক্রম করার জন্য সেট করে।
একটি সময় সমস্যা - এটা কি?
চেকস বা দাবা, বা অন্যান্য বোর্ড গেমগুলির দলগুলি তাদের পদক্ষেপ সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য সীমিত সময় রয়েছে। সময় জোটজীবী - এটি একই সময়ের ব্যবধান, যা ইতিমধ্যেই কেবল পার্টি প্রতিযোগিতায় নয়, বরং আধুনিক মানুষের বক্তৃতাতে সংহত করা হয়েছে। অনেক গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প, যা প্রস্তুতির সময় সীমিত, তাদের নিজস্ব সময় চাপ আছে, যা শুরুতে কর্ম প্রক্রিয়া সর্বাধিক হয়।
সময় এবং সময় চাপ
আসলে, অস্থায়ী সময় কষ্ট একজন ব্যক্তির শক্তি পরীক্ষা। তার প্রতিক্রিয়া এবং কর্ম যেখানে একটি পরিস্থিতি যেখানে ইতিমধ্যে মনে হয় ভিতরের বিশ্বের সূচক একবার। সময় এবং সময় সমস্যার একটি ব্যক্তির চরিত্রের নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্য প্রেম:
- নির্ধারণ;
- আত্মবিশ্বাস;
- আশাবাদ;
- দক্ষতা।
অনেকেই জানেন না যে কোন সময় সমস্যা কি, এবং তারা লক্ষ্য করে না যে তিনি প্রত্যেক ব্যক্তির জীবনে সক্রিয়ভাবে উপস্থিত আছেন। একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প শেষ, পরীক্ষা কাজের সিদ্ধান্ত, পরীক্ষার পাস হয় সব পরিস্থিতিতে যেখানে, ছোট বাকি সময় জন্য, আপনি সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে হবে, প্রশ্নের দ্রুত উত্তর এবং দ্বিধা ছাড়াই উত্তর। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, মানুষ একটি ঘূর্ণিঝড় মধ্যে পড়ে, বা তারা সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে।
সময় সমস্যা - কি করবেন?
সময় বিপদ মোডে আধুনিক কাজ সবসময় কার্যকর নয়। বেশিরভাগ কর্মচারী সময়-সীমিত মোডে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে এবং সহজ ত্রুটিগুলি অনুমোদন করতে পারে না। এই ধরনের কর্মের জন্য, বিশেষ মনোবৈজ্ঞানিক প্রশিক্ষণ গ্রহণকারী ব্যক্তিরা এবং কোনও হিরোদের জন্য নৈতিকভাবে প্রস্তুত রয়েছে এমন একটি প্রিয় স্টাফ ম্যানেজারের সাথে রিজুম আইটেমের সাথে "চাপ-প্রতিরোধের" হিসাবে নির্বাচন করা হয়। এই পরিস্থিতিতে প্রধান শাসন শান্তি এবং সংগঠন, এবং কোনও ক্ষেত্রে প্যানিক অনুমতি দেওয়া হয়।
সময় চাপ অতিক্রম কিভাবে - বিশৃঙ্খলার ব্যবস্থাপনা প্রযুক্তি
এটি বিশ্বাস করা হয় যে ব্যায়াম ম্যানেজার "তিসিটনট" কর্মীদের কর্মকাণ্ডকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে। কর্মের একটি নির্দিষ্ট অর্ডার যে কোন ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ পেশাদারিত্ব অর্জন করা সম্ভব করে তোলে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, সঠিকভাবে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে অগ্রাধিকার নির্ধারণ করুন:
- প্রথমেই গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সম্পন্ন করা, যা সমাধানটি বিশ্রামের দিকে নিয়ে যাবে।
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় সম্পদগুলির যথাযথ বরাদ্দ
- একটি সাধারণ প্রারম্ভ বা অতিরিক্ত মিল রয়েছে এমন একটি গ্রুপের কাজ।
- প্রধান লক্ষ্য চিহ্নিত করুন
- প্রতিটি কর্মচারী এবং তাত্ক্ষণিক সুপারভাইজারের মধ্যে সময় সঠিক বরাদ্দ।
নেতা জন্য "Tseitnot" ব্যায়াম ব্যায়াম
একটি নতুন ম্যানেজার গ্রহণ করার আগে, আপনার সাথে তার "Tseitnot" নেতা ব্যবহার করা উচিত। এটি লুকানো সম্ভাব্যতা এবং একটি চাপগ্রস্ত অবস্থার মধ্যে কাজ করার ক্ষমতা সনাক্ত করতে সহায়তা করে। ব্যায়ামের আকারে কর্মক্ষেত্রে সমস্যা হচ্ছে লুকানো সম্ভাবনাগুলি প্রকাশ করে এবং ভবিষ্যতের ব্যবস্থাপকের ক্ষমতার একটি সঠিক ছবি দেয়।
ব্যায়াম "সময় সমস্যা" এবং সমাধান একটি উদাহরণ এই নিবন্ধে দেখা যেতে পারে।
ব্যায়াম করার পরে সুপারিশ করা হয়:
- ছোট ফোরামের কাজকর্মের সময় মনোযোগ দেওয়ার সাথে গুণগতভাবে পুনর্বিবেচনা করা।
- চাপ প্রতিরোধের জন্য পরীক্ষা করতে;
- একজন ব্যক্তির শারীরিক ধৈর্যের স্তর খুঁজে বের করুন, এমনকি কম্পিউটার বা কাগজ কাজের জন্য।
- একটি বড় সংখ্যা মামলা জন্য একটি আনুমানিক পরিকল্পনা পরিকল্পনা আঁকা।
- যে কোন বিষয়ে উত্তেজক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং যারা হিংস্র এবং আগ্রাসন বা অসন্তোষ সঙ্গে প্রতিক্রিয়া না নির্বাচন করুন।
- সাক্ষাত্কারের কাজ মূল্যায়নের জন্য আবেদনকারীকে আমন্ত্রণ জানান।