ছুটিতে তাদের নিজস্ব ব্যয় শুধুমাত্র রুটিন কাজ থেকে বিরতি নিতে হয় না, যেহেতু এটি জীবনের পরিচিত, এটা সবকিছু অনুমান করা অসম্ভব।
হোম সমস্যা, আত্মীয়দের অপ্রত্যাশিত আগমন, সন্তানের পরিচর্যা প্রয়োজন, আমাদের মাপিত এবং প্রতিষ্ঠিত জীবন বিপন্ন করে, এবং সর্বাপেক্ষা গুরুত্বপূর্ণ - কাজ করার জন্য আমাদের সুযোগ থেকে বঞ্চিত।
আপনি যদি মজুরি সংরক্ষণ না করেই ছুটিতে যেতে চান, তাহলে আপনার নিজের খরচে যথোপযুক্তভাবে এবং সঠিকভাবে একটি ছুটির আবেদনটি কম্পাইল করতে হবে এবং এটি আপনার পরিচালনার জন্য প্রদান করতে হবে।
আদর্শ ডকুমেন্টে, নিজের ইচ্ছার ছুটি একটি পরিকল্পিত ঘটনা নয়, তবে এই সত্ত্বেও কর্মচারীকে নিজের ইচ্ছায় এবং যেখানে তিনি কাজ করেন সেই কোম্পানির আদেশের সাথে এটি প্রদান করা যেতে পারে।
শ্রম আইন অনুযায়ী বেতন ছাড়াই ছেড়ে দিন সামাজিক গ্যারান্টির একটি ধরনের বিবেচনা করা হয়। ভুলে যাবেন না যে "কাজ থেকে বিশ্রাম" আপনার কাজের অভিজ্ঞতার অংশ হবে না, যার মানে হল যে আপনার নিজের খরচে আপনি আরো বেশি দিন কাটিয়েছেন, আর আপনি যতবার বৈধ বেতন ছুটির জন্য অপেক্ষা করেছেন। একটি সাধারণ কাজের অভিজ্ঞতার জন্য অভিজ্ঞতা অনুপস্থিত নয়, যেহেতু বেতন ছাড়াই ছুটিটি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
কিভাবে আপনার ছুটির জন্য একটি অ্যাপ্লিকেশন আপনার নিজের ব্যয় করতে?
আপনার অ্যাকাউন্টের জন্য একটি ছুটির আবেদনপত্র লিখতে অসুবিধা হলে, আপনার মনোযোগ নির্দেশে দেওয়া হয়, যা পড়ার পরে আপনি সহজেই এই টাস্কের সাথে মোকাবেলা করতে পারেন।
- সংস্থার প্রধানের কাছে আপনার আবেদনটি লিখতে হবে। শীট শীর্ষে আপনি মাথা অবস্থান এবং তার নাম, সেইসাথে তার অবস্থান এবং নাম হিসাবে উল্লেখ করা প্রয়োজন।
- পৃষ্ঠার কেন্দ্রে একটি সামান্য নিম্ন, শব্দ "বিবৃতি" লেখা হয়।
- পরবর্তী, আপনার প্রয়োজন যে ছুটির সময়কাল লিখুন, তারিখ এবং দিনের মোট সংখ্যা উল্লেখ। ছুটির সময়কাল, যদি এটি স্বতঃস্ফূর্ত না হয় তবে কর্তৃপক্ষ কর্তৃক আগাম সম্মতি জানানো উচিত।
- একটি অর্ডার বা একটি ছুটি জন্য একটি আদেশ এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনা দ্বারা স্বাক্ষরিত হবে শুধুমাত্র আপনি একটি সত্যিই গুরুতর এবং উদ্দেশ্য কারণ নির্দেশ করে বিবৃতি নিজেই, একটি কারণ হিসাবে, আপনি লিখতে পারেন "পরিবারের কারণে।" মনে রাখবেন যে সংস্থার প্রধান আপনার কাছ থেকে কোনও সরকারী নথি দাবি করার অধিকার রাখেন না যা আপনার দ্বারা নির্দেশিত কারণের সত্যতা নিশ্চিত করবে।
- আইন অনুযায়ী, আপনার নিজের খরচে আপনি ছুটিতে থাকাকালীন আপনার কাছে কোন অধিকার নেই।
বেতন ছাড়া ছুটির সময়কাল
- নিজের খরচে স্বল্পমেয়াদী ছুটি 1 থেকে 7 দিন সময়কাল
- নিজের খরচে দীর্ঘমেয়াদী ছুটি 7 দিন এবং আরও থেকে সময়কাল
সমাজের সামাজিকভাবে অরক্ষিত স্ট্র্যাটে নিজের খরচে ছুটির সময়কাল কত?
ছুটির সময় আপনার নিজের খরচে এটি কে নির্ভর করে তার উপর নির্ভর করে। আইন অনুযায়ী, আপনার নিজের খরচে ছেড়ে দিন এমন সময় লাগতে পারে:
- 14 ক্যালেন্ডার দিন প্রতি বছর - যুদ্ধ এবং যারা মাতৃভূমির আগে যোগ্যতা আছে ব্যক্তিদের, পাশাপাশি শ্রম ভেটেরক;
- 21 ক্যালেন্ডার দিন প্রতি বছর - যারা মাতৃভূমির আগে বিশেষ শ্রম মেধার আছে;
- প্রতি বছর 30 ক্যালেন্ডার দিন - বয়স দ্বারা তৃতীয় গ্রুপ এবং পেনশনভোগীদের invalids;
- প্রতি বছর 60 ক্যালেন্ডার দিন - I এবং II গ্রুপগুলির invalids।
গড় পরিসংখ্যান কর্মী তার নিজের ব্যয়ের 15 বছরেরও বেশি ক্যালেন্ডার দিন অবিলম্বে বা কিছু অংশে ছুটি নেওয়ার অধিকার রাখে। এর মানে হল যে আপনার নিজের খরচে প্রথমে 5 দিন, তারপর 10 টি আরো বেশি করার সুযোগ রয়েছে, যাতে করে তারা শ্রম আইন দ্বারা অনুমোদিত দিনের সংখ্যা অতিক্রম করে না।