16 ব্যক্তিত্বের ধরন

বর্তমানে জনপ্রিয় মায়ার্স-ব্রিগস টাইপোরিজিজ, যা সকলের মধ্যে 16 জন ব্যক্তিত্বের মধ্যে ভাগ করে দেয়। এটি ছিল এই বিজ্ঞানী যিনি 1940-এর দশকে একটি ব্যবস্থা গড়ে তুলেছিলেন যা ইইউ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়েছিল। এই typology ব্যবসা ব্যবহৃত হয়, এবং তাদের পেশা নির্ধারণ করতে ইচ্ছুক যারা পরীক্ষা করা হয় । একটি টাইপোলোজিও রয়েছে যা মানুষকে 16 টি সোশ্যোয়িক প্রকারে বিভক্ত করে - এই বিকল্পটি জনপ্রিয় এবং প্রথমটির সাথে বিদ্যমান।

জন অনুযায়ী 16 ধরণের ব্যক্তিত্ব: মানুষের প্রকারভেদ

এমবিটিআই পরীক্ষা, বিজ্ঞানীরা মিয়ারস এবং ব্রিগস দ্বারা ইয়াং এর তত্ত্বের ভিত্তিতে উন্নত, 8 টি দাঁড়িপাল্লা রয়েছে যা একে অপরের সাথে সংযুক্ত থাকে।

পরীক্ষার পর, একজন ব্যক্তি আরও ভালভাবে তার পছন্দগুলি, আকাঙ্খার এবং নীতিমালাগুলি কীভাবে বুঝতে শুরু করেন। আরো বিস্তারিত মধ্যে দাঁড়া বিবেচনা:

1. ই-স্কেল চেতনার সাধারণ অবস্থান সম্পর্কে বলে:

2. স্কেল এস-এন - পরিস্থিতি মধ্যে অভিযোজনের নির্বাচিত পদ্ধতি প্রতিফলিত করে:

3. স্কেল টি-এফ - মানুষ কিভাবে সিদ্ধান্ত নেয়

4. জে-পি স্কেল - কিভাবে সমাধান প্রস্তুত করা হয়:

যখন একজন ব্যক্তি একটি পরীক্ষা পাস করে, তখন তাকে একটি চার-অক্ষর পদ দেওয়া হয় (উদাহরণস্বরূপ, ISTP), যা 16 ধরনের একটিকে নির্ধারণ করে।

Socionics: 16 ব্যক্তিত্ব ধরনের

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এই টাইপোলোজিটি পূর্বের অনুরূপ, তবে পরীক্ষা পাস করার পরে একজন ব্যক্তি কোন অক্ষর বা সংখ্যাসূচক পদ গ্রহণ করেন না, তবে তার সাইকোটাইপের "ছদ্মনাম" এর নাম । দুটি টাইপস - বিখ্যাত ব্যক্তিদের নামের (এটা A.Augustinavichyute দ্বারা বিকশিত হয়েছিল), এবং V.Gulenko দ্বারা প্রস্তাবিত ব্যক্তিত্বের ধরন দ্বারা। সুতরাং, 16 ধরনের নিম্নলিখিত পদ আছে:

জনপ্রিয় উত্সগুলিতে, আপনি সহজে পরীক্ষা বিকল্পগুলি খুঁজে পেতে পারেন, যেখানে কেবল কয়েকটি প্রশ্ন রয়েছে, তবে তাদের সঠিকতা সাধারণত উচ্চ নয়। নির্ণয়ের সঠিক হতে জন্য, এটি সম্পূর্ণ সংস্করণ বাঁক মূল্য।