নারীবাদীদের সব প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, নেতৃত্বের অবস্থানের নারীরা আজ এত বেশি না। এবং সব কারণ একটি ভাল নেতা একটি সম্পূর্ণ সেট থাকতে হবে - ব্যক্তিগত, ব্যবসা এবং পেশাদারী। এবং তাদের সব মহিলাদের জন্য আদর্শ নয়, তাই কিছু গুণাবলী উপরন্তু উন্নত করা আছে। আসুন একটি ভদ্রমহিলা যা একজন সফল নেতা হয়ে উঠতে চায় প্রধান গুণগুলির প্রয়োজন হবে।
ম্যানেজারের পেশাগত গুণগুলি
এটি একটি বিভাগ বা কোম্পানির নেতা হতে প্রায় অসম্ভব এবং আপনার ক্ষেত্রের একটি বিশেষজ্ঞ না। যেহেতু একজন নেতা নির্বাচন করার সময় পেশাদার গুণাবলিগুলি প্রথম স্থানে নেওয়া হয় পেশাগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ গুণগুলি ঐতিহ্যগতভাবে নিম্নলিখিত জ্ঞান এবং দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত।
- উচ্চ স্তরের শিক্ষা কিছু কোম্পানি, কর্মজীবন বৃদ্ধির একটি বাধ্যতামূলক অবস্থা উচ্চ শিক্ষার সুযোগ নয়, কিন্তু একটি নির্দিষ্ট বিশ্ববিদ্যালয় এর crusts।
- আপনার পেশা কাজ অভিজ্ঞ এবং আপনার পেশা একটি উপযুক্ত বিশেষজ্ঞ হতে প্রয়োজন।
- নেতাদের একটি বিস্তৃত দৃষ্টি থাকা উচিত, বিশুদ্ধ হতে হবে, পরিস্থিতির একটি সমালোচনামূলক চেহারা নিতে এবং পেশাদার বৃদ্ধির জন্য একটি ধ্রুবক বাসনা থাকতে পারে।
- নতুন ফর্ম এবং কাজের পদ্ধতি সন্ধান করতে সক্ষম হোন, কাজের মূলনীতিগুলি উন্নত করতে অন্যদের সাহায্য করার ইচ্ছা রয়েছে। তাদের কাজ পরিকল্পনা করার ক্ষমতা, পাশাপাশি তাদের অধস্তনদের কর্তব্য।
ম্যানেজারের ব্যবসায়িক গুণাবলি
একজন দৃঢ় পরিচালকের দায়িত্ব পালনকারী ব্যক্তিটি প্রায়ই দেখা যায়, কিন্তু কোনও প্রোফাইল শিক্ষা না থাকা বা বিশেষ কোনও বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা না থাকা। ব্যাপার কি? এবং সত্য যে একজন ব্যক্তির ব্যবসা গুণগুলি একটি চমৎকার সেট আছে, যা কিছু এলাকায় পেশাদার দক্ষতা প্রতিস্থাপন করতে পারেন। সুতরাং, কোন নেতাকে একজন নেতা হিসেবে কোন ব্যবস্থাপকের গুণাবলি প্রয়োজন?
- উচ্চাভিলাষী, একজন নেতা হওয়ার বাসনা সবসময়ই কোন অবস্থায় থাকে। এবং সাহস, দৃঢ়তা, উচ্চাভিলাষীতা এবং এক দৃষ্টিকোণ থেকে রক্ষা করার ক্ষমতা।
- অধস্তনদের কাজকে সংগঠিত করার এবং ক্রমবর্ধমান কার্যকরী সমস্যাগুলির সমাধান করার ক্ষমতা।
- যোগাযোগ, একটি সংলাপ সনাক্ত এবং তার বিশ্বাসের সততা নিজেকে সন্তুষ্ট করার ক্ষমতা।
- কাজের সমস্যা সমাধান উদ্যোগী এবং নমনীয়তা
- স্ব-নিয়ন্ত্রণের উচ্চ স্তরের, আপনার কাজের ঘন্টা পরিকল্পনা করার ক্ষমতা।
- উদ্ভাবনের ভয় অভাব, নিজেকে ঝুঁকি এবং আপনার দল নেতৃত্ব করতে সক্ষম হবেন।
প্রায়ই এটি নেতৃত্ব এবং সাংগঠনিক গুণাবলী যা একজন নারীর নেতৃত্বের অভাব রয়েছে। মেয়েদের প্রথমত পুরুষদের সাথে প্রথম স্থানটির প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারে, তাদের সর্বমহলে এবং সর্বোপরি নিজেদের প্রমাণ করতে। এছাড়াও প্রতিবন্ধকতা একটি perfectionism - সবকিছু খুব ভাল করার ইচ্ছা এবং কেউ ভাল করতে হবে যে আস্থা। ফলস্বরূপ, কর্মীদের কাজের আয়োজনের পরিবর্তে, ম্যানেজার নিজের জন্য বেশিরভাগ কাজ নিজের হাতে নেয়।
ম্যানেজারের ব্যক্তিগত গুণাবলি
একজন ব্যক্তি তার ব্যবসার একটি চমৎকার আত্মীয় হতে পারে, পরিচয়ের একটি বিস্তৃত আছে, কিন্তু তার অধস্তনদের দ্বারা পছন্দ করা যাবে না। অবশ্যই, আমরা বলতে পারি যে একজন স্বামী এবং সন্তানদের ভালোবাসা উচিত এবং কাজ লোহা মহিলার জন্য একটি জায়গা। কিন্তু এটি সম্পূর্ণ সত্য নয়, এমন একজন নেতা যিনি প্রয়োজনীয় নৈতিক গুণাবলী নন, তিনি দলের প্রতি প্রতিকূল মনোবৈজ্ঞানিক জলবায়ু এবং বিচ্ছিন্নতাবাদী মুখোমুখি হয়ে দাঁড়াবেন, এবং সেইজন্য দলের গঠন সম্পূর্ণরূপে নির্মাণ করা খুব কঠিন হবে। উপরন্তু, বস-ত্রাণকর্তা একটি খুব ঘনিষ্ঠ-পাকানো দল পেতে ঝুঁকি, যার মধ্যে সবাই তার বিরুদ্ধে বন্ধুদের হয়। অতএব, একজন মহিলা যিনি একজন নেতা হতে চায়, নিম্নোক্ত বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে হস্তক্ষেপ করবেন না।
- উচ্চ নৈতিক মূলনীতি গোপন একটি পাপ কি, কার্যকলাপ কিছু এলাকায় ভিত্তি করে হয়, প্রতারণা না, তারপর, অন্তত, হালকা wiles উপর। কিন্তু এই ক্ষেত্রে এটি আপনার অধস্তনদের সঙ্গে সৎ হতে প্রয়োজনীয়।
- শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্য। মাথার অবস্থা বেশ চাপের অবস্থায় পড়ে আছে, যা বাড়তে পারে
রোগ এবং রোগ অবশ্যই। - প্রতিক্রিয়া এবং অন্যদের বন্ধুত্বপূর্ণ মনোভাব।
- আশাবাদ এবং আত্মবিশ্বাস
হিসাবে আপনি দেখতে পারেন, ম্যানেজার জন্য গুণাবলী তালিকা বেশ ব্যাপক। যাইহোক, যদি কিছু বৈশিষ্ট্য "লজ্জা" হয়, তাহলে প্রয়োজনীয় স্তর পর্যন্ত তাদেরকে টেনে আনা যায়। ব্যক্তিগত গুণাবলির নিজের উপর কাজ এবং নিজের স্বাস্থ্যে মনোযোগ আকর্ষণ করতে সাহায্য করবে, অতিরিক্ত শিক্ষা এবং প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা অর্জনের মাধ্যমে পেশাদার দক্ষতা অর্জন করা যেতে পারে। নেতা সাংগঠনিক এবং নেতৃত্বের গুণাবলী উন্নয়ন প্রশিক্ষণ এ করা যেতে পারে, তাদের উপকার অনেক আজ অনেক।